1、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)，以本人的月均工資為繳費基數(shù)，但是，當(dāng)職工的工資低于社會平均工資的60%的，則按照社會平均工資的60%作為繳費基數(shù)，當(dāng)職工的工資高于社會平均工資的300%的，按照社會平均工資的300%作為繳費基數(shù)； 2、靈活就業(yè)人員，由于無法核定其工資，則按照社會平均工資的60%到300%之間，由社保部門設(shè)立不同檔次的繳費基數(shù)，由參保人自行選擇檔次繳費； 3、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的繳費檔次，是從100到2000元以上，參保人自由選擇繳費基數(shù)。

五險一金繳費基數(shù)要看你的稅前工資和當(dāng)?shù)仄骄べY相比較，如果你的工資大于當(dāng)?shù)仄骄べY的60％，而且小于當(dāng)?shù)仄骄べY的300％，那么基數(shù)就是你的稅前工資，如果不是，最低按照當(dāng)?shù)仄骄べY的60％計算基數(shù)，最高是300％。其中，養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險需單位和職工共同繳費，工傷和生育保險只需單位繳費，單位的繳費基數(shù)都是本單位職工工資總額，職工的繳費基數(shù)都是本人工資；公積金需單位和職工共同繳存，基數(shù)都是職工本人上一年度月平均工資。五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關(guān)一些補貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去咨詢，各地繳納比例不一樣。