交通事故導(dǎo)致工傷怎么賠償
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如果是公司企業(yè)按工傷處理，如果你是個人，屬于雇傭關(guān)系，根據(jù)《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。 他沒有故意或者重大過失的你應(yīng)該全部賠償?shù)陌ㄖ委熧M用、護理、誤工等等費用，構(gòu)成傷殘還應(yīng)該給付賠償金的。
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勞動者發(fā)生交通事故工傷而致殘的，可獲得以下工傷賠償：生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；住院伙食補助費；一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；其他。
因工傷是交通事故責(zé)任單位： 在賠償方面都是由對方賠償大部分的，然后工傷保險再進行其他賠償，具體的還是要以責(zé)任劃分來賠償，工傷發(fā)生后一般都是由工傷保險來賠償?shù)墓竞苌龠M行賠償。
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因工傷導(dǎo)致的交通事故怎么賠償如果勞動者因交通事故而遭遇工傷，用人單位要支付以下工傷保險待遇：五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；勞動者依法終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位支付本該由
2020.08.13 169 -
交通事故導(dǎo)致工傷雙重賠償除醫(yī)療費用外，其他的可以。最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定第八條職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的，人
2020.12.10 256 -
事故導(dǎo)致工傷怎么賠償員工遭遇事故傷害后，用人單位須在事故傷害發(fā)生的時間起30日內(nèi)，向社會保險行政部門提交工傷認定申請。在申請結(jié)果下來之后申請工傷鑒定，最后計算賠償額。賠償額要參照以下進行計算：醫(yī)療費。住院伙食補助費。外地就醫(yī)交通費。輔助器具費。停工留薪期工資。
2020.05.21 234
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交通事故導(dǎo)致工傷怎么賠償？
因為第三人侵權(quán)交通事故認定為工傷的可以雙賠。勞動者因為本單位執(zhí)行工作任務(wù)之外的車輛交通肇事受到傷害，認定為工傷的，應(yīng)當(dāng)向第三方主張人身損害賠償，在獲得肇事方人身損害賠償之后，可以享有工傷醫(yī)療之外的工傷
2022-08-06 15,340 -
交通事故導(dǎo)致的工傷怎么賠償？
可參考《最高人民法院關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復(fù)》根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第四十八條以及最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律
2022-03-26 15,340 -
交通事故導(dǎo)致的工傷怎么賠償
就事故的賠償問題雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商時可以依據(jù)事故認定書劃分的責(zé)任協(xié)商，也可以自由協(xié)商。因為有保險，先讓保險公司在責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠付，交強險的最高賠付金額是12.2萬。保險公司承擔(dān)責(zé)任后仍賠付不
2022-01-26 15,340 -
交通事故導(dǎo)致工傷應(yīng)該怎么賠償？
1、證明損害事實發(fā)生的經(jīng)過、原因、時間、地點的書證（證人、證言）、物證（一般事故責(zé)任認定中會有基本的描述和確認）。 2、到有關(guān)部門指定的醫(yī)療部門就診的證明。 3、醫(yī)療部門的所有診斷證明、處方、病歷及各
2022-08-30 15,340
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交通事故導(dǎo)致的工傷怎樣賠償交通事故導(dǎo)致的工傷賠償規(guī)定如下： 1、工傷保險關(guān)系與交通事故損害賠償關(guān)系是兩個不同的法律關(guān)系。職工在上、下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，就會構(gòu)成交通事故工傷； 2、對于工傷待遇的一次性傷殘補
1,744 2023.01.04 -
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交通事故導(dǎo)致的工傷如何賠償交通事故導(dǎo)致工傷按實際的花費情況決定。當(dāng)職工在工作中遭受到傷害，或者在上下班途中非主要責(zé)任交通事故導(dǎo)致受傷的，都可以被認定為工傷。在發(fā)生工傷之后當(dāng)事人所花費的醫(yī)療費，是可以要求賠償?shù)?，賠償金額依據(jù)實際的花費情況而決定，并且需要持醫(yī)藥費的單據(jù)
1,265 2022.04.17 -
01:31
交通事故工傷怎么賠償當(dāng)職工在工作中遭受到傷害，或者在上下班途中發(fā)生了車禍導(dǎo)致受傷的，都可以被認定為工傷。在發(fā)生工傷之后當(dāng)事人所花費的醫(yī)療費，是可以申領(lǐng)賠償?shù)?，賠償金額依據(jù)實際的花費情況而決定，并且需要持醫(yī)藥費的單據(jù)進行報銷。受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的，需
3,323 2022.04.17
