勞動合同試用期的法律規(guī)定是什么？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞動合同法規(guī)定：（1）勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；（2）勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；（3）三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。（4）同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。（5）以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。（6）試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。（7）勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。如果你覺得用人單位侵犯了你的權(quán)益，你可以去當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/12237091445631161560.html">勞動仲裁委去申請仲裁。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。
用人單位與勞動者可以自由約定試用期的期限，可以約定1個(gè)月的試用期，可以約定2個(gè)月的試用期。由雙方資源席上，但是試用期不能過長。依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。
-
勞動合同法試用期是什么規(guī)定勞動合同法針對濫用試用期、試用期過長問題做出了有針對性的規(guī)定。 （1）根據(jù)勞動合同期限的長短，將試用期細(xì)化，且不是所有勞動合同都可約定試用期。 （2）同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 （3）勞動合同僅約定試用期或者勞動合同期限與
2020.12.28 159 -
勞動合同試用期的規(guī)定是什么？勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。
2020.09.08 168 -
勞動合同試用期的規(guī)定是什么勞動合同試用期的規(guī)定有：勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月； 三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期
2020.01.07 162
-
勞動合同試用期的合同法律規(guī)定是什么？
勞動合同法規(guī)定：（1）勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；（2）勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；（3）三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六
2022-04-18 15,340 -
勞動合同的試用期的法律規(guī)定是什么
勞動合同法規(guī)定：（1）勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；（2）勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；（3）三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六
2022-04-18 15,340 -
勞動合同法對試用期的規(guī)定是什么？試用期的期限法律如何規(guī)定？
《勞動合同法》對試用期的規(guī)定： 第十九條勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得
2022-01-07 15,340 -
勞動合同法對試用期的規(guī)定，什么是試用期？
《勞動合同法》對試用期作了明確規(guī)范：第一，簽訂勞動合同可以約定試用期；第二，試用期在同一個(gè)單位只有一次，試用期只適用于企業(yè)新招收錄用的人員；第三，先簽合同才有試用期，在合同期間內(nèi)可以約定一段時(shí)間作為試
2022-04-14 15,340
-
01:07
續(xù)簽勞動合同的法律規(guī)定是什么根據(jù)《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，續(xù)簽勞動合同的法律規(guī)定有：出現(xiàn)以下情況之一，勞動者同意續(xù)簽或者提出續(xù)簽勞動合同的，除了勞動者提出簽訂固定期限合同之外，用人單位應(yīng)該與勞動者簽訂無固定期限勞動合同： 1、勞動者在同一用人單位，連續(xù)工作達(dá)十年及以上
5,886 2022.05.11 -
01:10
試用期和勞動合同期限根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定， 如果勞動合同的時(shí)間期限為3個(gè)月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個(gè)月； 如果勞動合同所約定的時(shí)間為1年以上不滿3年的，那么對應(yīng)的試用期不能超過2個(gè)月； 對于無固定期限的勞動合同或者是3年以上固定期限的勞動合同
9,247 2022.04.15
