公司員工被職務(wù)侵占怎么處理
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如果員工職務(wù)侵占的，在一般情況下，公司作為受害人，是需要及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案的。構(gòu)成刑事案件的，公安機(jī)關(guān)是需要立案?jìng)刹榈?，人民法院是?huì)以職務(wù)侵占罪定罪量刑的。刑法規(guī)定，公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財(cái)產(chǎn)。 (一)五年以下有期徒刑、拘役量刑格 1、公司、企業(yè)人員受賄、職務(wù)侵占1萬(wàn)元以上不滿2萬(wàn)元的，基準(zhǔn)刑為拘役刑; 2、5萬(wàn)元的，基準(zhǔn)刑為有期徒刑二年，每增加1萬(wàn)元(總額不超過10萬(wàn)元)，刑期增加六個(gè)月;每減少1.5萬(wàn)元，刑期減少六個(gè)月。 (二)五年以上有期徒刑量刑格公司、企業(yè)人員受賄、職務(wù)侵占10萬(wàn)元的，基準(zhǔn)刑為有期徒刑五年，每增加數(shù)額2萬(wàn)元，刑期增加六個(gè)月。
一般情況下，觸犯了職務(wù)侵占罪的犯罪分子，非法占有財(cái)物金額較大的，會(huì)被法院判處五年以下的有期徒刑，或者拘役。如果非法占有財(cái)物金額巨大的，那么，犯罪分子會(huì)被判處五年以上的有期徒刑，還會(huì)被判沒收財(cái)產(chǎn)。
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員工職務(wù)侵占怎么處理如果員工職務(wù)侵占的，在一般情況下，公司作為受害人，是需要及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案的。構(gòu)成刑事案件的，公安機(jī)關(guān)是需要立案?jìng)刹榈?，人民法院是?huì)以職務(wù)侵占罪定罪量刑的。 刑法規(guī)定，公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有
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員工職務(wù)侵占該怎么處理員工職務(wù)侵占處理方法： 1、公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金； 2、數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金； 3、數(shù)額特別巨大的，處十年
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公司員工利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財(cái)產(chǎn)。根據(jù)《刑法》第二百七十一條規(guī)定，公司、企業(yè)或者其他單位的人
2022-06-05 15,340 -
員工職務(wù)侵占怎么處理
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離職員工職務(wù)侵占怎么處理
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2022-03-29 15,340
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職務(wù)侵占怎么判職務(wù)侵占罪量刑規(guī)定如下： 1、數(shù)額較大的（即6萬(wàn)元以上100萬(wàn)元以下），處五年以下有期徒刑或者拘役； 2、數(shù)額巨大的（即100萬(wàn)以上），處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財(cái)產(chǎn)。司法實(shí)踐中，職務(wù)侵占達(dá)到數(shù)額較大起點(diǎn)的，可以在三個(gè)月拘役至一年有期
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