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公司拖欠工資不給, 怎么辦?

2022-04-02 14:47

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專業(yè)分析:

勞動合同法》 第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 第七十七條勞動者合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。 第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位拖欠工資不給的,員工可以到當(dāng)?shù)貏趧泳直O(jiān)察大隊進(jìn)行投訴。如果投訴沒有效果,可以申請勞動仲裁,如果對裁決不服,還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟并申請支付令。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

如果公司無故拖欠勞動者工資,勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察進(jìn)行投訴。此外還可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果,還可以去法院申請支付令。勞動者也可以直接去法院提起勞動訴訟。

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    2020.04.23 248
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  • 公司拖欠工資不給,公司拖欠工資起訴也不肯給怎么辦?

    你可以先找老板協(xié)商,看能不能拿到錢,如果拿不到就走法律程序,去當(dāng)?shù)貏趧?wù)局申請仲裁等。單位拖欠工資是一個常見的問題,你可以通過下面的方法解決: 1、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。 2、也

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    2022-04-18 15,340
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    2022-07-14 15,340
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    855 2022.05.11
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    逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況,可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解;協(xié)商不成的,可以到勞動行政部門進(jìn)行投訴,無繳費(fèi),也不用聘請律師,根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬,用人單位逾

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