休產假期間會有工資嗎
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休產假屬于國家規(guī)定女性享有的合法權利，休產假期間應視為正常出勤，任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金，不影響晉級、調工資，并計算其工齡。
職工在休婚假期間會有工資，如果用人單位為職工繳納了生育保險費的，則在休產假期間不會有工資，但有生育津貼；如果單位沒有為其繳費的，則有產假工資，由用人單位支付。
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休產假期間有工資嗎女職工在休產假期間有工資的，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；沒有參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
2020.02.29 167 -
休產假期間有工資嗎休產假期間有工資，工資正常發(fā)放： 1、如果沒有參加生育保險，那么的產假工資，按照產假前工資的標準由用人單位支付，具體如下： （1）產前假期間，妊娠七個月以上，女職工可根據具體情況向用人單位提出請產前假的申請，經用人單位批準后即可享受兩個月的
2022.09.27 17,392 -
休產假期間產假沒有工資產假有工資。產假期間的工資按如下方式計算： 1、保胎假，休假期間工資按照病假發(fā)，但是需要醫(yī)院開具相應的證明。 2、產前15天休假，工資按照每月實際工資的八成發(fā)。 3、產假，領生育津貼，生育津貼是國家補貼，由你本在所在公司向社保處申報工資基數(shù)
2020.07.24 288
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休婚假產假期間會有工資嗎
休婚假、產假期間會有工資?；榧俟べY應當按照勞動合同約定的工資標準計算。 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按
2022-05-12 15,340 -
休婚假產假的期間會有工資嗎
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2022-06-27 15,340 -
休產假期間的工資怎么算，休產假期間有工資嗎
休產假期間的工資怎么算呢？按規(guī)定，勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、產假期間，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。有關休產假期間的工資問題 休產假期間有工資嗎？ 《女職工勞動保護特別
2022-04-25 15,340 -
休產假期間有工資嗎
休產假的時候工資還發(fā)放。 《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工
2022-07-13 15,340
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產假期間工資怎么發(fā)放產假是指，女職工在生育過程中依法享有的假期待遇。根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》，在我國女職工分娩后，可以享受98天的產假；而懷孕期間，可以享受15天的長假。產假期間女職工的福利待遇，需要按照產前和產后來進行區(qū)分。分娩前，女職工享有15日的產
20,146 2021.04.25 -
00:50
員工休產假期間社保費怎么扣員工休產假期間，社保費還是按照以前的情況進行扣除。法律明確規(guī)定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。因此，員工的產假是法定的，用人單位不得因休產假而降低員
7,083 2022.05.11 -
01:12
工傷期間誤工費有嗎工傷期間沒有誤工費。工傷并不會導致職工的工資損失，因此也就不存在誤工費的賠償。 1、職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、職工遭遇工傷，單位還是要向職工支付工資，一般是按照職工工
1,481 2022.06.15
