上海公司跨區(qū)搬遷員工有賠償嗎
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公司跨區(qū)搬遷一般有賠償?shù)?。根?jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
一般來說會有補(bǔ)償，工作地點(diǎn)屬于勞動合同必備條款，公司因搬遷更改工作地點(diǎn)，需要與員工協(xié)商，可以提供交通補(bǔ)貼、車費(fèi)報銷、專線大巴、員工宿舍等彌補(bǔ)方案，如果協(xié)商一致，可以更改簽訂勞動合同，如果員工不同意，可以解除勞動合同，公司需要向離職員工支付補(bǔ)償金。
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工廠跨區(qū)搬遷員工有賠償嗎工廠跨區(qū)搬遷員工有沒有賠償要看具體情況：如果工廠跨區(qū)搬遷之后員工被解除勞動合同，這樣可以要求用人單位賠償損失；如果搬遷之后繼續(xù)留用，則不可要求用人單位賠償。
2020.05.21 572 -
跨省搬遷或跨省搬遷公司有賠償嗎有賠償。搬遷超出本市行政區(qū)域,員工拒絕搬遷的,可以解除勞動關(guān)系,要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2020.08.07 292 -
公司跨區(qū)搬遷是否有賠償一般司法實(shí)踐中，只有跨市搬遷協(xié)商不過去的話才會有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果在市內(nèi)搬遷，一般不會有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.10.02 435
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公司搬遷跨區(qū)員工如何賠償
公司要異地搬遷，按《勞動合同法》第35條規(guī)定，應(yīng)與勞動者協(xié)商一致，簽訂變更勞動合同，如果無法協(xié)商一致，只有協(xié)商解除勞動合同，按第46條規(guī)定，你可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解除勞動合同時的工資支付時間詳見《工資
2022-02-04 15,340 -
公司跨區(qū)搬遷員工怎么賠償
第一、如果你們公司是跨市/省搬遷，而您又不想過去的，可要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；第二、至于補(bǔ)償金的發(fā)放方式，你可與用人單位協(xié)商；第三、具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支
2022-03-27 15,340 -
工廠跨區(qū)搬遷員工有賠償嗎
1、看具體情況定，如果存在變更勞動合同，協(xié)商不一致的情況下解除勞動關(guān)系的情形，單位是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?2、如果協(xié)商一致，員工和單位繼續(xù)保持勞動關(guān)系，那么是無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償?shù)摹?/p>
2022-06-01 15,340 -
公司跨區(qū)域搬遷員工怎么賠償
工作地點(diǎn)是需要明確約定的，對于變更需要經(jīng)過你的同意。 對于所謂的考核，需要具體依據(jù)公示的考核標(biāo)準(zhǔn)以及勞動合同的約定的標(biāo)準(zhǔn)確定。 如果單位違法解除合同，可以主張相當(dāng)于雙倍補(bǔ)償?shù)馁r償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在
2022-01-29 15,340
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01:20
公司破產(chǎn)員工有賠償嗎公司倒閉時，須按照法律規(guī)定對員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 若員工的月工資，高于單位當(dāng)?shù)厥屑壢嗣裾嫉谋镜貐^(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，則按員工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臅r間最高不超過十二年。 這里所
2,869 2022.04.17 -
00:59
公司辭退員工有賠償嗎公司辭退員工有賠償。當(dāng)企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退的情形時，用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年
6,487 2022.04.17 -
00:54
