2017年春節(jié)加班費哪幾天
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我們都知道，勞動者在法定節(jié)假日加班的可以享受到兩倍甚至是三倍的工資，春節(jié)放假7天加班的，都應(yīng)支付加班費，但是加班費的標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況，第一種情況，初 一、初 二、初三是春節(jié)法定假期，也是帶薪假期，這3天加班工資按不低于應(yīng)得報酬的300%計算，第二種情況，其他四天是調(diào)休放假，所以其他四天的加班工資按不低于應(yīng)得報酬200%的來計算。例如2019年春節(jié)放假時間為2月4日至2月10日七天，其中加班費為3倍工資的日期是2019年2月5日、6日、7日(也就是農(nóng)歷初 一、初 二、初三)，加班工資不低于本人日或小時工資3倍；其他四天的加班費則為2倍的加班工資。
用人單位在法定節(jié)假日安排勞動者延長工作時間的，需支付不低于其正常工資三倍的加班工資。春節(jié)屬于我國的法定節(jié)假日，包括農(nóng)歷的正月初一、初二和初三，這三天屬于我國法定的帶薪假期，受到國家的法律保護(hù)，任何單位都不可以改變勞動者的假期時間。
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春節(jié)請問過年幾天算加班春節(jié)加班的規(guī)定是：春節(jié)長假放7天，而這7天是由兩部分組成的（法定休假日和法定休息日）。春節(jié)前三天是法定節(jié)假日，后四天是休息日。 休息日和休假日，兩者性質(zhì)不同，支付的工資也不相同。用人單位凡在春節(jié)前三天期間安排勞動者加班的，應(yīng)按照不低于勞動者
2020.11.07 455 -
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春節(jié)加班費哪幾天
春節(jié)加班的三倍工資的日期是農(nóng)歷初 一、初 二、初三，加班工資不低于本人日或小時工資3倍?！秳趧臃ā返谒氖臈l規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
2022-05-29 15,340 -
現(xiàn)在春節(jié)算加班費哪幾天
1、春節(jié)算加班費的是農(nóng)歷除夕到正月初六。 2、其中除夕、正月初一、正月初二單位安排勞動者加班的，應(yīng)該支付不低于勞動者日工資的300%加班報酬給勞動者，并且不能安排補(bǔ)休或者調(diào)休。
2022-05-22 15,340 -
誰知道今年春節(jié)加班費有哪幾天
1、春節(jié)算加班費的是農(nóng)歷除夕到正月初六。 2、其中除夕、正月初一、正月初二單位安排勞動者加班的，應(yīng)該支付不低于勞動者日工資的300%加班報酬給勞動者，并且不能安排補(bǔ)休或者調(diào)休。
2022-05-28 15,340 -
春節(jié)加班日是哪幾天
2月13日（星期六，農(nóng)歷除夕），2月14日（星期日，農(nóng)歷正月初一），2月15日（星期一，農(nóng)歷正月初二）是法定節(jié)假日，春節(jié)加班是指這三天。
2021-11-01 15,340
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國慶節(jié)節(jié)假日幾天三薪國慶節(jié)節(jié)假日是七天的三倍工資。因為國慶節(jié)的法定假期為七天，而依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：元旦；春節(jié)；國際勞動節(jié)；國慶節(jié)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按
4,589 2022.06.22 -
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加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
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單休的國慶節(jié)放幾天單休的國慶節(jié)放三天。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，全體公民放假的節(jié)日：新年，放假1天；春節(jié)，放假3天，農(nóng)歷正月初一、初二、初三；清明節(jié)，放假1天，農(nóng)歷清明當(dāng)日；勞動節(jié)，放假1天；端午節(jié)，放假1天；中秋節(jié)，放假1天；國慶節(jié)，放假3天，10月1日、2日
14,343 2022.04.17
