工傷期間工資按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)嗎
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職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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工傷期間工資按職工工傷前原勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算發(fā)放，職工被認(rèn)定為工傷的，除可以享受工傷保險(xiǎn)待遇外，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
工傷期間的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：停工期間，員工原薪資不變、工資福利待遇不變，薪資由所在單位按規(guī)定期發(fā)放。職工因工作期間內(nèi)造成本人嚴(yán)重傷殘的，可依法接受傷殘補(bǔ)助，傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)傷殘，補(bǔ)助金有不同的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
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工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)用人單位要保障職工在停工留薪期內(nèi)工資待遇不變，相應(yīng)工資待遇仍然要按月發(fā)放。停工留薪期的時(shí)間一般不超過12個(gè)月，如果傷情嚴(yán)重或者情況特殊，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，延長(zhǎng)時(shí)間也不得超過12個(gè)月。值得說一下的是，一些工廠企業(yè)加班情況比較嚴(yán)重，但是總有一種標(biāo)準(zhǔn)
2020.08.02 490 -
工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)
2020.12.23 594 -
工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2022工傷期間，受傷員工在停工留薪期內(nèi)的，原本的工資福利待遇是不變，由受傷職工所在單位按月正常支付。法律規(guī)定的停工留薪期一般不超過十二個(gè)月，等停工留薪期結(jié)束后，按照職工做出的勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)確定職工的傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)，這里工資是指職工在受傷之前
2022.04.14 1,633
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工傷期間是按原工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放嗎
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，“原工資”，《工傷保險(xiǎn)條例》未定義，各地規(guī)定大致有以下三種計(jì)算方法： 1、《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》 第六十六條本條例中下列用語的
2022-07-18 15,340 -
工傷期間工資按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放嗎
你好,工傷期間工資根據(jù)受傷前的工資水平進(jìn)行發(fā)放，你這種情況，建議先到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷后，如果你認(rèn)為你的傷害有可能構(gòu)成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動(dòng)局提出，由勞動(dòng)局指定的
2022-03-23 15,340 -
工傷期間工資按什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放？
停業(yè)期間原工資福利待遇不變，所屬公司按月支付。發(fā)生工傷事故前在本單位工作12個(gè)月的，按工傷事故前12個(gè)月應(yīng)支付的月平均工資計(jì)算的不到12個(gè)月的，按工傷事故前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)支付的月平均工資計(jì)算。
2021-10-11 15,340 -
工傷期間工資按什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放
尊敬的咨詢者，您好，根據(jù)你咨詢的問題，關(guān)于工傷期間，你的工資根據(jù)受傷前的工資水平進(jìn)行發(fā)放，你這種情況，建議先到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，如果你認(rèn)為你的傷害有可能構(gòu)成殘疾的，在傷情
2022-01-30 15,340
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01:29
工傷員工工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)工傷，指的是員工在工作中或者在生產(chǎn)勞動(dòng)中因工負(fù)傷。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，員工因工作遇到事故、或傷害或因特殊崗位患職業(yè)病，需停工接受治療的，在其停工期間，用人單位需按照員工在崗期間的工資和福利待遇，原數(shù)按月的發(fā)放給員工。一般停工留
4,440 2021.04.25 -
00:52
員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資，一般會(huì)讓勞動(dòng)者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導(dǎo)致的停工留薪待遇期間，一般不超過12個(gè)月。即使有特殊情況允許延長(zhǎng)，最多也只能再延長(zhǎng)12個(gè)月。
3,485 2022.04.17 -
00:56
工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣發(fā)生工傷事故要領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金，就會(huì)涉及到工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。按照工傷傷殘等級(jí)劃分，一次性傷殘補(bǔ)助金及每個(gè)月領(lǐng)取的傷殘津貼，會(huì)隨著工傷等級(jí)不同，從一級(jí)傷殘至十級(jí)傷殘作出不同的區(qū)分。其中，一次性傷殘補(bǔ)助金分別是27個(gè)月、25個(gè)月、23個(gè)月、21
4,207 2022.04.17
