下班途中遇車禍死亡可以認(rèn)定為工傷嗎
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根據(jù)人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見【人社部發(fā)〔2016〕29號】：“職工以上下班為目的、在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中，”員工晚上下班睡公司宿舍，第二天早上才回家，顯然已不是下班合理時間，按規(guī)定不能視為上下班途中，因此，這種情況回家途中遇車禍死亡不能認(rèn)定為工傷。
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上下班途中遇車禍?zhǔn)欠駪?yīng)認(rèn)定為工傷上下班途中遇車禍，屬于非本人主要責(zé)任的交通事故的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工以上下班為目的、在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。
2020.08.10 125 -
上班途中車禍可以認(rèn)定為工傷嗎？打車上班車禍身亡可以認(rèn)定為工傷。法律規(guī)定由在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷，而打車一般本人是不會有責(zé)任的。
2020.06.27 115 -
凌晨上班途中遇車禍認(rèn)定為工傷嗎現(xiàn)在人社部門和司法部門對工傷認(rèn)定一般都傾斜于保護(hù)職工的合法利益，職工提前上班，是為了用人單位的利益，與其職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系，屬于履行職務(wù)的行為。提前上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故，一般應(yīng)認(rèn)定為工傷。但職工因早退途中發(fā)生交通事故，一般不認(rèn)定
2020.08.08 169
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下班途中遇車禍，人已經(jīng)死亡會被認(rèn)定為工傷死亡嗎？
下班途中發(fā)生車禍，人已經(jīng)死亡，如果不是勞動者主要責(zé)任的話，按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，是可以認(rèn)定為工傷死亡的，法律依據(jù)如下 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作
2022-04-18 15,340 -
北京上下班途中遭遇車禍可以認(rèn)定為工傷嗎
今后，職工上下班途中因機(jī)動車事故受傷可認(rèn)定為工傷，但因酒后駕車、無照駕駛等情形導(dǎo)致傷亡不予認(rèn)定工傷。近日，北京市勞動和社會保障局就工傷認(rèn)定、待遇核定等問題，對《工傷保險(xiǎn)條例》做了補(bǔ)充說明。上下班遇車禍
2022-04-16 15,340 -
下班途中出車禍可以認(rèn)定為工傷嗎
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。第十六條規(guī)定，職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有
2022-06-22 15,340 -
下班途中發(fā)生車禍人已經(jīng)死亡是否可以認(rèn)定為工傷死亡?
下班途中發(fā)生車禍，人已經(jīng)死亡，如果不是勞動者主要責(zé)任的話，按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，是可以認(rèn)定為工傷死亡的，法律依據(jù)如下 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作
2022-04-25 15,340
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01:06
上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認(rèn)定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認(rèn)定為需要對交通事故負(fù)上主要的責(zé)任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認(rèn)定為工傷保險(xiǎn)條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,654 2022.04.17 -
01:02
下班途中車禍算工傷嗎怎么賠償下班途中車禍?zhǔn)欠袼愎?，要根?jù)責(zé)任確定。若非受傷者主要責(zé)任，則屬于工傷。具體賠償如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； 5、生活不能自理的，
3,242 2022.05.11 -
01:31
上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。上下班途中認(rèn)定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02
