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最低工資標準包括

2022-03-23 14:59

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專業(yè)分析:

最低工資是政府對用人單位的強制性規(guī)定,用人單位給勞動者支付的工資不能低于該標準(包括試用期),該標準各省規(guī)定不同.最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼,最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入,最低工資應(yīng)以法定貨幣按時支付。勞保用品、伙食補助不應(yīng)包括在最低工資之內(nèi);試用期的工資也不能低于最低工資標準。

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廣東國凡律師事務(wù)所

最低工資標準是勞動者在勞動合同約定的工作時間內(nèi),通過正常勞動,獲得用人單位支付的最低勞動報酬。因為我們對于薪酬構(gòu)成沒有統(tǒng)一的標準,所以《最低工資規(guī)定》中,最低工資標準中除了基本工資之外,獎金也是它的組成部分。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

最低工資標準包括當?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。

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    標準是指在法定工作時間或依法訂立的約定的工作時間內(nèi),勞動者提供了正常勞動,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。最低工資是政府強制的一個職工最低工資標準,用人單位支付給提供正常勞動的勞動者工資必須高于這個

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    最低工資標準包含社保嗎,最低工資不包括社?;蛘弑kU。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼,最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。關(guān)于最低工資包括社保嗎的問題。勞動部

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    下列項目不作為最低工資的組成部分,單位應(yīng)按規(guī)定另行支付: 1、延長法定工作時間的工資。 2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。 3、伙食補貼(飯貼)、上下班交通費補貼

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