企業(yè)單位晚婚假多少天
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婚假一般是三天，職工本人結(jié)婚可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準，給予一至三天的婚假。結(jié)婚雙方不在一地的，另外給予路程假。在批準的婚假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費等，全部由職工自理。
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晚婚晚育假多少天女職工若順產(chǎn)生育單胎，可享有98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天。難產(chǎn)者增加15天產(chǎn)假；；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天，女職工生育，其工資或者生育津貼以及生育的醫(yī)療費用，所在單位已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基
2021.01.20 188 -
企業(yè)婚假多少天企業(yè)婚假是3天。《人口與計劃生育法修正案》規(guī)定中，刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規(guī)定，即不再延長晚婚晚育的婚假、生育假。目前，婚假時間如下：按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。
2020.03.13 278 -
晚婚假多少天目前我國法律已經(jīng)沒有再規(guī)定晚婚假了，法律只規(guī)定了符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。法律規(guī)定了相應(yīng)的婚假，但是沒有規(guī)定晚婚假。
2020.10.13 165
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事業(yè)單位晚婚婚假多少天
《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條規(guī)定：婚喪假1-3天，結(jié)婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時只國營企業(yè)。通常我們都按最長3天計算。再婚的勞動者，只要他們之間結(jié)成的是合法婚姻，同樣受到
2022-05-31 15,340 -
吉林省事業(yè)單位晚婚假多少天
國家工作人員、事業(yè)單位和各類企業(yè)職工晚婚、晚育的，除享受國家規(guī)定的假期外，晚婚的增加婚假15日;晚育的增加產(chǎn)假30日，并給予男方護理假10日。假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。農(nóng)民實行晚婚晚育的，由當
2022-03-22 15,340 -
單位要求晚婚婚假多少天
國家法定婚假為3天，公民晚婚晚育可以獲得延長婚假的待遇，但具體天數(shù)要根據(jù)實際情況確定。地方政策差異可能高于國家規(guī)定，但不得低于國家規(guī)定。
2021-11-02 15,340 -
吉林省事業(yè)單位晚婚假是多少天？
國家工作人員、事業(yè)單位和各類企業(yè)職工晚婚、晚育的，除享受國家規(guī)定的假期外，晚婚的增加婚假15日;晚育的增加產(chǎn)假30日，并給予男方護理假10日。假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。農(nóng)民實行晚婚晚育的，由當
2022-03-30 15,340
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事業(yè)單位探親假多少天2021年新規(guī)定事業(yè)單位探親假，一般可以分為以下的三種情況，具體如下： 1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天； 2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實際情況，2年給假一次，45天； 3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。 探
4,925 2022.04.12 -
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事業(yè)單位婚嫁多少天2021年新規(guī)定事業(yè)單位婚嫁新規(guī)定如下：我國法律對領(lǐng)結(jié)婚證的年齡做了相關(guān)規(guī)定，規(guī)定男滿22周歲，女滿20周歲才能領(lǐng)取結(jié)婚證。法定結(jié)婚年齡，是指法律規(guī)定的結(jié)婚的最低年齡。也就是說，男女雙方不到這個年齡就不能結(jié)婚，只有達到或高于這個年齡才能結(jié)婚，至于結(jié)婚的最高
1,732 2022.06.22 -
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法定婚假多少天法定的婚假為3天。 婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期。 婚假是員工結(jié)婚時給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是一種對員工的精神撫慰，同時也是對勞動者權(quán)益的保護，對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義
55,830 2022.04.15
