出差被車撞傷了怎么處理
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雇主承擔賠償責任,協(xié)商不成,到法院起訴。 參考如下最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應當承擔賠償責任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的,可以向雇員追償。 前款所稱“從事雇傭活動”,是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍,但其表現(xiàn)形式是履行職務或者與履行職務有內在聯(lián)系的,應當認定為“從事雇傭活動”。 第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質或者安全生產(chǎn)條件的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。 屬于《工傷保險條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍的,不適用本條規(guī)定。
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因交通事故引起的人身損害賠償首先要有交警部門出具的事故責任認定書, 其次,對于因交通事故引起的致人人身損害,主要賠償范圍包括醫(yī)療費,住院費,護理費,營養(yǎng)費,誤工費,一次性傷殘補助金,精神損害賠償?shù)取?/p>
需要報警,由交警出具事故責任認定書,然后協(xié)商賠償。交通事故的賠償包括醫(yī)療費,誤工費,護理費,住院期間伙食費,交通費,傷殘賠償金等費用,住院治療,肇事者應當承擔醫(yī)療費,誤工費,交通費三項。醫(yī)療費和交通費憑票據(jù);誤工費要提供因誤工而減少收入的證明,提供所在單位勞資部門證明收入減少的證明,可以同肇事協(xié)商解決,得到賠償后,可以將票據(jù)交給肇事司機,到保險公司辦理理賠。
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