公司制立公司如何擬訂合同
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擬定公司合同可以參照各類合同的示范文本訂立,也可以根據(jù)公司具體要求擬定合同。根據(jù)《民法典》第四百七十條規(guī)定,合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定,一般包括下列條款: (一)當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所; (二)標(biāo)的; (三)數(shù)量; (四)質(zhì)量; (五)價款或者報酬; (六)履行期限、地點和方式; (七)違約責(zé)任; (八)解決爭議的方法。當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。
《民法典》第四百七十條合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定,一般包括下列條款: (一)當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所; (二)標(biāo)的; (三)數(shù)量; (四)質(zhì)量; (五)價款或者報酬; (六)履行期限、地點和方式; (七)違約責(zé)任; (八)解決爭議的方法。當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。
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隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,合同的應(yīng)用越來越廣泛,但是因為合同約定疏忽而產(chǎn)生的糾紛也是不少的。因此,公司經(jīng)營者在擬訂合同的時候有很多需要注意的地方。公司在草擬合同時,需要有以下必備條款: (一)當(dāng)事人的名稱或者姓名、住所。 (二)標(biāo)的。 (三)數(shù)量。 (四)質(zhì)量。 (五)價款或者報酬。 (六)履行的期限、地點、方式。 (七)違約責(zé)任及爭議解決方式。當(dāng)事人在合同中特別約定的條款,雖然超出了以上的內(nèi)容,也可以作為合同的主要條款。擬定公司合同可以參照各類合同的示范文本并根據(jù)公司業(yè)務(wù)部門的需要進(jìn)行訂立。
企業(yè)訂立勞動合同的: 1、首先要認(rèn)真審查勞動者的主體資格,勞動者身份的審查;勞動者學(xué)歷、資格及工作經(jīng)歷的審查;審查勞動者與其他用人單位是否還存有勞動關(guān)系;查驗勞動者身體健康證明。 2、雙方履行告知義務(wù)。 3、簽署勞動合同,勞動合同簽訂的時間,一般在正式入職報到后的一周時間內(nèi)完成。已經(jīng)建立勞動關(guān)系的,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
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