公司不給發(fā)工資不走賬算不算偷稅
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對于公司不給發(fā)工資的情況可以找當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察大隊(duì)申訴，要求解決。 按照《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資， 《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
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可能涉嫌逃稅。涉嫌偷稅漏稅補(bǔ)交了應(yīng)納稅款，處以行政處罰的，一般就不判刑了，但是五年內(nèi)因逃避繳納稅款受過刑事處罰或者被稅務(wù)機(jī)關(guān)給予二次以上行政處罰的除外。
發(fā)工資不走公賬屬于偷稅。公司一直使用私人賬戶發(fā)放工資是涉嫌偷稅漏稅的行為，但必須要有具體的偷稅行為才能認(rèn)定。因?yàn)樵诙悇?wù)核查的時候，無法通過公司賬戶情況查詢到工資發(fā)放的情況。但是工資用個人賬戶發(fā)放只要是足額按時發(fā)放，其本身是不違背工資發(fā)放的相關(guān)法律的。
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發(fā)票沖賬算不算偷稅漏稅1.中國稅務(wù)機(jī)關(guān)為了防止企業(yè)偷逃稅款，采取以(發(fā))票來控稅。對主觀想偷逃稅款的經(jīng)營者來說，則會對不開票收入不申報，通常說的“兩套賬”(內(nèi)賬和外賬)，“內(nèi)賬”的概念就是一些不能從正規(guī)賬中做的東西，如沒開票的收入，不能在正常賬中列支的費(fèi)用或沒合
2020.02.15 360 -
不開發(fā)票算不算偷稅漏稅不開票有可能是偷稅漏稅，不開票如果構(gòu)成逃稅罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大并且占應(yīng)納稅額百分之三十以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
2020.05.02 783 -
公司發(fā)工資不走公賬違法嗎？違法。不走公賬走私賬，涉嫌逃稅罪。根據(jù)法律規(guī)定，納稅人采取欺騙、隱瞞手段進(jìn)行虛假納稅申報或者不申報，逃避繳納稅款數(shù)額較大并且占應(yīng)納稅額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。
2020.05.06 1,348
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物業(yè)公司收費(fèi)不給開發(fā)票算不算偷稅漏稅
商場出售商品不給開發(fā)票屬于逃稅，可以向稅務(wù)機(jī)關(guān)舉報投訴，稅務(wù)熱線12366。
2022-07-15 15,340 -
公司分兩次發(fā)工資，算不算逃稅
目前個人所得稅納稅申報分為：按月或按次申報，因此無論公司每個月發(fā)放幾次工資，只要按稅務(wù)機(jī)關(guān)核定的納稅申報方式進(jìn)行申報納稅，即為合法。因此，只要公司在發(fā)工資前，已盡到相應(yīng)的代扣代繳義務(wù)，就是合法的。
2021-08-10 15,340 -
公司賣出去的產(chǎn)品不開發(fā)票算不算偷稅漏稅
公司賣出去的產(chǎn)品不開發(fā)票的情況，是屬于偷稅漏稅的。納稅人偷稅漏稅的處罰標(biāo)準(zhǔn)是：1.逃避繳納稅款數(shù)額較大并且占應(yīng)納稅額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。2.數(shù)額巨大并且占應(yīng)納稅額百分
2021-04-17 15,340 -
公司不發(fā)工資給員工算違法嗎
1、用人單位發(fā)工資不提供工資條是違法的； 2、發(fā)生爭議時，用人單位承擔(dān)工資的舉證義務(wù)，如果用人單位不舉證，承擔(dān)不利后果； 3、因工資待遇引發(fā)爭議時，如果勞動合同沒有明確約定，勞動者的工資可以按同工同酬
2022-04-24 15,340
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工資發(fā)一半算不算拖欠工資工資發(fā)一半算拖欠工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠，或者未足額支付勞動報酬的，那么勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付
5,220 2022.05.11 -
01:01
工資多久不發(fā)算拖欠在公司中，員工的工資要按月支付，如果沒有按月支付，則可以認(rèn)為拖欠工資。個人簽定勞動合同的，那么就按照勞動合同上規(guī)定的工資，按日計算，就算拖欠一天，也是違反勞動法的行為；若個人沒有簽定勞動合同的，則按照公司每月的財務(wù)日計算，比如，公司都是每月
3,955 2022.04.17 -
01:17
公司用個人賬戶走賬算違法嗎公司用個人賬戶走賬算違法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，存款人使用銀行結(jié)算賬戶，不得有下列行為：1、違反法律規(guī)定規(guī)定將單位款項(xiàng)轉(zhuǎn)入個人銀行結(jié)算賬戶；2、違反本辦法規(guī)定支取現(xiàn)金；3、利用開立銀行結(jié)算賬戶逃廢銀行債務(wù)；4、出租、出借銀行結(jié)算賬戶；5、從基本
15,149 2022.05.11
