企業(yè)停產停業(yè)損失補償標準
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
停產停業(yè)損失，是指被征收人和公有住房承租人在簽約、搬遷期間停產停業(yè)造成的經(jīng)濟損失，補償標準按房地產市場評估價的10%來確定。具體計算公式為，被征收房屋房地產市場評估單價乘以10%乘以被征收房屋建筑面積。
征收非住宅房屋,造成被征收人停產停業(yè)損失的,給予補償：被征收人選擇貨幣補償?shù)?支付一次性停產停業(yè)損失補償費。營業(yè)用房按照實際營業(yè)房屋面積給予每平方米100元補償;生產、辦公、倉儲用房按照實際使用面積給予每平方米70元補償。被征收人選擇產權調換的,停產停業(yè)損失補償根據(jù)房屋征收前的效益、停產停業(yè)期限等因素確定。在規(guī)定的過渡期限內,房屋征收部門為被征收人提供非住宅臨時安置用房的,不支付停產停業(yè)損失補償。
-
企業(yè)拆遷停工停業(yè)損失補償標準停產停業(yè)的損失是指，被征收的人以及公有房屋的承租人在簽約以及搬遷的期間，因為停產停業(yè)造成的經(jīng)濟損失。補償標準按照國家標準為，被征收房屋房地產市場評估價的百分之十來確定。具體的公式是被征收房屋的房地產市場評估單價，乘以百分之十乘以被征收房屋的
2022.04.13 667 -
養(yǎng)殖場停產停業(yè)損失補償標準養(yǎng)殖場停產停業(yè)損失補償標準是：土地的補償，按照土地管理法的相關的年產6倍之上來進行補償。對地上附著物的補償。廠房的補償，由有資質的評估機構現(xiàn)場評估，并按照當?shù)氐难a償方案給予補償。
2020.08.07 368 -
企業(yè)拆遷停產停業(yè)補償標準企業(yè)拆遷停產停業(yè)補償標準以被征收房屋的總體價值的—定比例計算。拆遷非住宅的房子而造成了停業(yè)的，屬于營業(yè)用房的，應該給予不多于拆遷補償款的百分之八的補償;如果是屬于非營業(yè)用房的，應該給予不多于拆遷補償款的百分之五的補償。除此比之外，還可以按照
2020.04.02 261
-
附件企業(yè)停產停業(yè)損失補償標準
停產停業(yè)損失補償標準是：(1)非住宅房屋停產停業(yè)損失補償評估的計算公式為：停產停業(yè)損失補償費=(用于生產經(jīng)營的非住宅房屋的月租金+月凈利潤×修正系數(shù)+員工月生活補助)×停產停業(yè)補償期限①用于生產經(jīng)營的
2022-04-01 15,340 -
企業(yè)停產停業(yè)損失賠償標準
停產停業(yè)損失補償標準是：(1)非住宅房屋停產停業(yè)損失補償評估的計算公式為：停產停業(yè)損失補償費=(用于生產經(jīng)營的非住宅房屋的月租金+月凈利潤×修正系數(shù)+員工月生活補助)×停產停業(yè)補償期限①用于生產經(jīng)營的
2022-03-31 15,340 -
企業(yè)停產、停業(yè)損失賠償標準
停產停業(yè)損失應該滿足哪些補償呢？ （1）預期利益損失，一年可產生的預期利潤是一百萬，拆遷造成經(jīng)營中斷，造成三年的停產停業(yè)損失，這樣有可能要賠償三年的損失。 （2）違約的損失，企業(yè)和客戶簽訂了一百萬的合
2022-04-19 15,340 -
停產停業(yè)損失補償標準
1、法律沒有規(guī)定統(tǒng)一的標準。 2、該費用針對非住宅類房屋運營性房屋進行補償，因為屬個案，補償標準不能統(tǒng)一，一般是由征收當事人進行協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可委托房地產價格評估機構評估確定。
2022-06-24 15,340
-
01:11
企業(yè)停產停業(yè)損失怎樣計算根據(jù)《國有土地上房屋征收與補償條例》第二十三條規(guī)定，對因征收房屋造成停產停業(yè)損失的補償，根據(jù)房屋被征收前的效益、停產停業(yè)期限等因素確定。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市制定。這個條文的意思是說，企業(yè)因為拆遷造成的停產停業(yè)的損失，按照企業(yè)在被拆之
2,157 2022.04.15 -
01:04
停運損失費賠償標準和依據(jù)停運損失費賠償標準和依據(jù)如下：一般按照其實際損失進行賠償。如果受害人是以被損車輛用于貨物運輸或者旅客運輸經(jīng)營活動，在車輛修復期間，造成經(jīng)濟收入的減少，由相關事故責任人對該損失進行的賠償，依據(jù)為《中華人民共和國民法典》。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，
13,248 2022.04.17 -
01:13
倒閉企業(yè)職工補償標準倒閉企業(yè)的職工補償標準為：根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，補償標準按員工在本企業(yè)的實際工作年限計算，每滿1年需向員工支付1個月工資；滿6個月不滿1年的，則按1年計算；不滿6個月的，按0.5個月的工資標準進行賠償。月工資的標準為，員工在勞動關系
3,745 2021.04.25
