工人工資達(dá)到多少能扣215.74
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社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)際為五險(xiǎn)（即養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）而非三險(xiǎn)，只徼三險(xiǎn)就意味著用人單位有可能未繳工傷和生育二險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)是由用人單位按不同比例分別繳納的，大致如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)：單位20％（其中17％劃入統(tǒng)籌基金，3％劃入個(gè)人賬戶），個(gè)人8％（全部劃入個(gè)人賬戶）；醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)：單位10％，個(gè)人2％+3元；失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位1.5％，個(gè)人0.5％；工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，個(gè)人不繳；生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位0.8％，個(gè)人不繳。
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根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，居民個(gè)人的應(yīng)納稅所得額為每一個(gè)納稅年度所得額減去費(fèi)用六萬元、專項(xiàng)扣除額、專項(xiàng)附加扣除額和依法確定的其他扣除額后的余額。也就是說，如果個(gè)人的收入超過五千元，就應(yīng)該要繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人由于解除了與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償所得，收入低于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY三倍的部分，可以免征個(gè)人所得稅。超額的部分可以視為一次取得幾個(gè)月的工資和薪金收入，并且可以允許在一個(gè)固定期間內(nèi)取平均數(shù)。
不應(yīng)該扣。用人單位不得無故扣員工工資。如果用人單位無故拖欠或者扣押員工工資，建議先與單位協(xié)商處理，協(xié)商不一致的建議申請勞動(dòng)仲裁。
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工資達(dá)到多少要繳稅工資達(dá)到5000才需要繳稅。 1、工薪所得扣除標(biāo)準(zhǔn)提高到5000元； 2、調(diào)整工薪所得稅率結(jié)構(gòu)，由9級(jí)調(diào)整為7級(jí)，取消了15%和40%兩檔稅率，將最低的一檔稅率由5%降為3%； 3、調(diào)整個(gè)體工商戶生產(chǎn)經(jīng)營所得和承包承租經(jīng)營所得稅率級(jí)距。 企
2022.07.13 2,078 -
遲到扣多少工資對遲到早退工資的具體扣發(fā),法律沒有明確規(guī)定,可由用人單位依法制定的規(guī)章制度規(guī)定。如果是遲到早退幾分鐘，一般情況下用人單位是不得扣勞動(dòng)者工資的，但如果是因勞動(dòng)者遲到早退的原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)
2020.06.22 935 -
遲到扣工資最多扣多少？因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資
2020.07.31 406
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工資達(dá)到多少扣稅
我國個(gè)人工資的起算點(diǎn)事3500元，你應(yīng)該繳納的稅率的計(jì)算公式為：繳納個(gè)人所得稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)，即5000-3500）*3%-105=45元，所以你應(yīng)該叫45元的稅率。 以下有相關(guān)
2022-03-20 15,340 -
工資多少達(dá)到扣稅點(diǎn)按怎么扣
應(yīng)交個(gè)人所得稅額=(工資-個(gè)人交五險(xiǎn)一金金額-個(gè)人所得稅扣除額3500(元)*稅率-速算扣除數(shù);企業(yè)工資稅前扣除依據(jù)實(shí)際發(fā)放原則，即收付實(shí)現(xiàn)制原則，企業(yè)預(yù)提的工資沒有實(shí)際發(fā)放的不可以稅前扣除。 同時(shí)“
2022-07-22 15,340 -
小時(shí)工工資扣個(gè)稅嗎，工資達(dá)到多少可以扣呢？
臨時(shí)工工資如何繳稅進(jìn)行了討論，其結(jié)論為：“工資所得”和“勞務(wù)報(bào)酬所得”的根本區(qū)別在于，雙方是否存在任職或者受雇的勞動(dòng)關(guān)系，如果存在勞動(dòng)關(guān)系，個(gè)人取得的所得為“工資、薪金所得”，如果不存在勞動(dòng)關(guān)系，個(gè)人
2022-07-21 15,340 -
工資達(dá)到多少就要扣個(gè)稅了
根據(jù)《個(gè)人所得稅法》關(guān)于工資薪金個(gè)稅規(guī)定： 1、起征點(diǎn)是3500元 2、就超過3500元部分征收（3500元超過3500元零元，即3500元不需要征稅） 3、超過3500元部分，根據(jù)超過額度有不同的稅
2022-07-16 15,340
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4500的工資五險(xiǎn)一金扣多少4500的工資五險(xiǎn)一金扣除標(biāo)準(zhǔn)如下：養(yǎng)老扣8%，公積金一般5%，醫(yī)療保險(xiǎn)2%。目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位21%，個(gè)人8%。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位9%，個(gè)人2%+3元，失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位2%。工傷保險(xiǎn)，單位每個(gè)月繳納0.5%，個(gè)人不用繳。
21,269 2022.04.17 -
00:52
欠債達(dá)到多少才能起訴嗎欠債多少都能夠起訴。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定可知，欠款的民事糾紛屬于法院的受理范圍內(nèi)，而且我國法律對于欠款達(dá)到多少才能向人民法院起訴，并沒有明確的規(guī)定。理論上來說，欠款一元也能向人民法院起訴。至于是否值得起訴，則由當(dāng)事人自
1,484 2022.04.15 -
01:07
討要工資多少錢能起訴首先，我國目前的法律并沒有明確規(guī)定，工資欠款金額的立案標(biāo)準(zhǔn)。也就是說，無論老板逾期未支付的工資金額是多少，員工都有權(quán)到法院起訴。根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，民事訴訟對于訴訟標(biāo)的額并無限制。所以只要涉案金額屬實(shí)，就可以提起訴訟。但是，追索勞動(dòng)報(bào)酬
1,814 2021.02.27
