工傷賠償后能否要求精神賠償
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《工傷保險(xiǎn)條例》沒(méi)有精神損害賠償的規(guī)定，沒(méi)有規(guī)定的當(dāng)然就是沒(méi)有賠償了。工傷賠償實(shí)際上社會(huì)性保險(xiǎn)補(bǔ)償，建立社會(huì)保障機(jī)制的目的是努力減少受害者的身體和精神上的痛苦，因此，不存在精神賠償問(wèn)題。 如果由于單位沒(méi)有給員工上工傷保險(xiǎn)，且在事后拒絕承擔(dān)賠償責(zé)任，確實(shí)給受傷者及家屬造成精神損害的，可以就此向法院另訴，與工傷賠償無(wú)關(guān)。
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工傷保險(xiǎn)條例中沒(méi)有規(guī)定精神損害賠償?shù)膬?nèi)容。工傷保險(xiǎn)賠償屬于社會(huì)保障法的范疇，具有公法性質(zhì)。勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者因工傷事故遭受的人身?yè)p害，因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。
工傷不能要求精神損害賠償。精神損害賠償是指自然人因其人身權(quán)受到不法侵害，使其人格權(quán)益和身份權(quán)益受到損害或遭受精神痛苦，受害人本人或者死者近親屬要求侵權(quán)人通過(guò)財(cái)產(chǎn)賠償?shù)确椒ㄟM(jìn)行救濟(jì)和保護(hù)的民事法律制度。
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工傷能否要求精神損害賠償？工傷不可以要求精神損害賠償。勞動(dòng)者屬于工傷的，通常不可以要求精神損害賠償，應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的賠償范圍及標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)求支付，其中沒(méi)有關(guān)于賠償精神損害賠償?shù)囊?guī)定。
2020.05.30 189 -
工傷事故能否要求精神賠償賠償義務(wù)書工傷事故是不可以要求精神賠償?shù)?，工傷保險(xiǎn)賠償屬于社會(huì)保障法的范疇，具有公法性質(zhì)。若是用人單位有為勞動(dòng)者購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，則勞動(dòng)者可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.05.13 118 -
發(fā)生工傷能否要求精神損害賠償？發(fā)生工傷一般不能要求精神損害賠償。通常來(lái)說(shuō)，只有在侵權(quán)的的時(shí)候才可以要求精神損害賠償，而工傷不屬于侵權(quán)，工傷保險(xiǎn)待遇屬于對(duì)員工的補(bǔ)償。但是存在侵權(quán)人的，可以找侵權(quán)人要求精神損害賠償。
2020.12.04 150
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工傷能否要求精神賠償
一、工傷事故能否要求精神賠償 工傷保險(xiǎn)賠償是用人單位為其職工建立工傷保險(xiǎn)關(guān)系，一旦發(fā)生工傷事故則由保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)受害人予以賠償，用人單位不再承擔(dān)工傷事故的民事賠償責(zé)任。如果單位沒(méi)有給職工繳納工傷保險(xiǎn)，單位
2022-08-08 15,340 -
工傷賠償后能否請(qǐng)求精神損害賠償
工傷賠償待遇中并沒(méi)有精神損失費(fèi)該項(xiàng)賠償。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是由《工傷保險(xiǎn)條例》以及所在省、自治區(qū)、直轄市的工傷保險(xiǎn)條例明確規(guī)定的。 發(fā)生工傷首先應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力
2022-04-11 15,340 -
工傷賠償后能否請(qǐng)求精神損害賠償？
工傷賠償待遇中并沒(méi)有精神損失費(fèi)該項(xiàng)賠償。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是由《工傷保險(xiǎn)條例》以及所在省、自治區(qū)、直轄市的工傷保險(xiǎn)條例明確規(guī)定的。 發(fā)生工傷首先應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力
2022-04-25 15,340 -
工傷賠償后還能否請(qǐng)求精神損害賠償
工傷賠償待遇中并沒(méi)有精神損失費(fèi)該項(xiàng)賠償。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是由《工傷保險(xiǎn)條例》以及所在省、自治區(qū)、直轄市的工傷保險(xiǎn)條例明確規(guī)定的。 發(fā)生工傷首先應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力
2022-04-12 15,340
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01:21
工傷賠償能要求精神損失賠償嗎工傷保險(xiǎn)相關(guān)法律并沒(méi)有將精神賠償列入工傷保險(xiǎn)待遇，由于工傷保險(xiǎn)待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同，對(duì)工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。精神損害賠償是指自然人因其人身權(quán)受
1,317 2022.04.17 -
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精神損害賠償標(biāo)準(zhǔn)精神損害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為： 1、侵害他人生命權(quán)的精神損害撫慰金的賠償標(biāo)準(zhǔn)，可以按照該地區(qū)上一年度職工的平均工資標(biāo)準(zhǔn)賠償20年；如果受害人未滿16周歲的，則按照每小一歲減一年的方式，最低不可少于5年的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償；如果受害人滿60周歲以上的，則每
5,674 2021.04.25 -
01:21
精神損失費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《精神賠償解釋》所規(guī)定的三種不同精神損害撫慰金賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、導(dǎo)致受害人死亡的，應(yīng)該賠償死亡賠償金； 2、導(dǎo)致受害人殘疾的，應(yīng)該賠償殘疾賠償金； 3、針對(duì)侵害人身，但未造成死亡或者殘疾后果的，應(yīng)該賠償其精神撫慰金，通常公民的生命權(quán)、健康
6,654 2021.03.24
