老板不給我工資會(huì)被判刑嗎
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勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位非法拖欠勞動(dòng)者工資的，通常依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。通過(guò)轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)、逃跑等方式逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬的，依法追究刑事責(zé)任。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》。
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辭職老板不給工資，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。可以向仲裁委申請(qǐng)仲裁，勞動(dòng)者還可以直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。
老板沒有權(quán)利不給員工工資。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 如果用人單位不按時(shí)支付工資的，勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以直接去當(dāng)?shù)氐闹俨脵C(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 裁決后，如果用人單位仍然逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。
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被老板騙去工作, 老板不知情會(huì)被判刑嗎如果確實(shí)不知道是不構(gòu)成犯罪的，但是具體員工是否知曉或是應(yīng)當(dāng)知曉需要公安機(jī)關(guān)偵查。根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律的規(guī)定，單位犯罪的應(yīng)該負(fù)相應(yīng)的刑事責(zé)任。對(duì)單位罰款，對(duì)直接負(fù)責(zé)人依法進(jìn)行處罰。
2020.01.27 286 -
老板不給我工資怎么辦老板少給勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期補(bǔ)足；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。還可以通過(guò)向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解、向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁等方法討要工資
2020.02.15 161 -
老板不給工資110會(huì)管嗎110是不會(huì)受理勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者可聯(lián)系當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行維權(quán)或者當(dāng)事人可準(zhǔn)備好證據(jù)，向人民法院起訴。 如果是欠了工資，或者沒有準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資。員工是可以立即辭職，并且找勞動(dòng)監(jiān)察部門處理，也可以直接申請(qǐng)
2022.06.08 369
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老板被判刑我需要賠償工資嗎？
上司被判刑工資拖欠如何維護(hù)權(quán)益？遇到老板拖欠工資，要從兩個(gè)方面入手：一是冷靜理智，二是拿起法律武器。為了追回拖欠的工資，我們可以這樣做：第一步，收集證據(jù)，主要包括能夠證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)：勞動(dòng)合同或勞動(dòng)
2021-11-18 15,340 -
老板拖欠工資不給，我想離職，勞動(dòng)局會(huì)判嗎
離職是可以有工資的，勞動(dòng)者辭職到期后，用人單位拒絕支付其工資的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可以去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局。欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打
2022-05-02 15,340 -
老板不給工資, 我報(bào)警了, 警察會(huì)管嗎
勞動(dòng)糾紛警察不管，除非涉及金額巨大，涉嫌刑事犯罪。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)
2022-02-14 15,340 -
辭職老板不給我工資
可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門舉報(bào)投訴，根據(jù)相關(guān)，用人單位有法律規(guī)定侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金。 《勞動(dòng)法》第九十一條用人單位有下列侵害勞
2022-07-19 15,340
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01:12
老板不給工資怎么起訴遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟。為了爭(zhēng)取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的，才到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，不用上交費(fèi)用，也不用請(qǐng)律師也可
2,097 2022.04.17 -
01:00
老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下途徑尋求解決： 第一，向勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動(dòng)部門如果核實(shí)確實(shí)存在克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的情況，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬，并且給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 第
8,350 2022.04.17 -
01:15
老板拖欠工資不給可以報(bào)警嗎老板拖欠工資不給報(bào)警是沒有用的，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，如果勞動(dòng)者選擇向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，需要提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書和能證明勞動(dòng)關(guān)系
2,211 2022.04.17
