加班兩個小時抵扣標準是什么
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平時加班不可以補休，應(yīng)按不低于工資150%支付加班費。 根據(jù)《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，用人單位工作日安排勞動者加班，不應(yīng)補休，應(yīng)當按不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資。 《勞動法》 第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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