流產(chǎn)假有多少天
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女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假?！杜毠?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldbh/">勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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女職工懷孕4個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。懷孕4個(gè)月后流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。女職工懷孕期間如有流產(chǎn)，應(yīng)按其所在單位給予產(chǎn)假證明。凡符合有關(guān)產(chǎn)假的法律法規(guī)，女職工應(yīng)享受自己的工資待遇。同時(shí)，任何單位不得以產(chǎn)假為由辭退女職工或者單方面解除勞動(dòng)合同。
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流產(chǎn)假多少天女職工懷孕流產(chǎn)后，可以依法享受相應(yīng)的產(chǎn)假待遇的。一般情況下，女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，休產(chǎn)假15天；懷孕滿4個(gè)月不滿7個(gè)月流產(chǎn)的，休產(chǎn)假42天；懷孕7個(gè)月以上終止妊娠的，休產(chǎn)假98天，與政策產(chǎn)假一致。用人單位違反以上規(guī)定的，由相關(guān)部門責(zé)令
2020.07.10 374 -
流產(chǎn)產(chǎn)假多少天?我國(guó)法律規(guī)定，女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。妊娠三個(gè)月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者，給予產(chǎn)假三十天；妊娠三個(gè)月以上，七個(gè)月以下自然流產(chǎn)者，給予產(chǎn)假四十五天。
2020.10.22 461 -
流產(chǎn)產(chǎn)假多少天流產(chǎn)產(chǎn)假要根據(jù)流產(chǎn)的具體時(shí)間來(lái)確定。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)（含人工流產(chǎn)）的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的（含人工流產(chǎn)），享受42天產(chǎn)假。
2020.12.29 415
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流產(chǎn)有多少天假
第八條：女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。 若女員工是未婚先孕流產(chǎn)的，不享受流產(chǎn)假期，女員工能提
2022-07-17 15,340 -
流產(chǎn)產(chǎn)假有多少天
（根據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》相關(guān)規(guī)定） 勞動(dòng)部還下發(fā)了一份《勞動(dòng)部關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知》，對(duì)女職工產(chǎn)假、產(chǎn)假期間待遇以及適用范圍等問(wèn)題更為詳細(xì)的解釋： 一、懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)時(shí)
2022-08-28 15,340 -
流產(chǎn)假多少天
女職工懷孕不到4個(gè)月流產(chǎn)的，休產(chǎn)假15天；懷孕4個(gè)月不到7個(gè)月流產(chǎn)的，休產(chǎn)假42天；懷孕7個(gè)月以上終止妊娠的，休產(chǎn)假98天，與政策產(chǎn)假一致。用人單位違反上述規(guī)定的，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期改正，并按照10
2021-11-26 15,340 -
流產(chǎn)假多少天？
就流產(chǎn)假是多少天，在《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條第一款規(guī)定：“女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假?！币话阋?guī)定如下： 1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假1
2022-07-15 15,340
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江蘇省產(chǎn)假多少天江蘇省的產(chǎn)假為128天，其中包括國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假。若是屬于難產(chǎn)情形的，女職工可以享受143天的產(chǎn)假；女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿
8,399 2022.04.17 -
01:10
產(chǎn)假多少天2020新規(guī)定根據(jù)我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)
114,308 2021.03.24 -
01:06
產(chǎn)假多少天2021新規(guī)定男目前我國(guó)各個(gè)地方對(duì)于陪產(chǎn)假的具體天數(shù)的確定，一般會(huì)按照實(shí)際情況來(lái)制定。除了西藏和新疆外，已經(jīng)有29個(gè)省份修改了計(jì)生條例，明確了陪產(chǎn)假的期限。其中最短的陪產(chǎn)假是7天，最長(zhǎng)的陪產(chǎn)假是1個(gè)月，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假是15天。目前陪產(chǎn)假最短的是天津和山東
1,590 2022.04.17
