單位為事業(yè)單位，簽訂的是聘任合同（無編制
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事業(yè)單位聘用制勞動合同的法律適用，在沒有特別規(guī)定的情況下，是適用勞動合同法的相關(guān)規(guī)定的。而設(shè)定違約金，一般來講是不合法也不合理的，需要具體分析。您有法律服務(wù)需求的，建議與我們聯(lián)系，可以依據(jù)你的需求提供相應(yīng)的法律服務(wù)，具體需要進一步了解相關(guān)情況后才能給出更詳細的法律意見，如需法律服務(wù)可以來電說明情況或添加威信咨詢。（如遇電話繁忙時，建議直接添加威信咨詢，點擊主頁里面有聯(lián)系方式，電話和威信同號）工作繁忙，不能及時回復(fù)咨詢的，請諒解。以上是本團隊律師抽取空閑時間提供的法律意見，如有幫助，請點贊并評價。
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按照相關(guān)政策規(guī)定，事業(yè)編制可以調(diào)動。但是，真正能夠?qū)崿F(xiàn)異地調(diào)動的很難。
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事業(yè)單位聘用合同幾年一簽一般第一次是三年，第二次是五年，第三次就是無固定期期限合同。事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月，不得約定試用期。
2020.09.26 3,159 -
事業(yè)單位的合同制和編制的有何區(qū)別事業(yè)單位合同制和編制的區(qū)別是： 1、招聘方式不同：合同工是通過人事部門發(fā)布招聘信息，通過面試流程后，與其簽訂勞動合同，建立的是勞動關(guān)系；編制工則是通過公務(wù)員考試、事業(yè)單位考試和部隊軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置等方式獲得工作。 2、工作權(quán)限不同：合同工只能是
2020.09.30 749 -
事業(yè)單位聘用合同到期不續(xù)簽根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位系經(jīng)國家機構(gòu)編制部門批準(zhǔn)使用事業(yè)編制，進行事業(yè)單位法人登記的單位，由于國家編制管理體制，以及事業(yè)單位工作人員的分級分類管理，事業(yè)單位用工存在編制內(nèi)和編制外用工的差異。屬于機構(gòu)編制部門核定編制范圍內(nèi)的工作人員與事業(yè)單位建
2020.10.17 1,052
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事業(yè)單位是編制轉(zhuǎn)為事業(yè)單位職位的
二、參照公務(wù)員管理的“參公編制”。“參公”嚴格來講不是行政編制，是事業(yè)編制，所在單位也不是行政機關(guān)，是參公的事業(yè)單位。 三、參公單位事業(yè)編。不進行參公登記，不屬于“參公編制”，只是事業(yè)編制，雖然單位是
2022-03-27 15,340 -
事業(yè)單位編制轉(zhuǎn)為事業(yè)單位
二、參照公務(wù)員管理的“參公編制”?！皡⒐眹栏駚碇v不是行政編制，是事業(yè)編制，所在單位也不是行政機關(guān)，是參公的事業(yè)單位。 三、參公單位事業(yè)編。不進行參公登記，不屬于“參公編制”，只是事業(yè)編制，雖然單位是
2022-03-21 15,340 -
事業(yè)單位編制人員聘任規(guī)定、
高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任數(shù)額由集團公司人事部下達聘任指標(biāo)進行控制，各單位要根據(jù)工作需要、聘任指標(biāo)、崗位空缺等情況，在已具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的在編人員中擇優(yōu)進行聘任。各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任數(shù)額
2022-03-30 15,340 -
事業(yè)單位編制人員聘任規(guī)定
高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任數(shù)額由集團公司人事部下達聘任指標(biāo)進行控制，各單位要根據(jù)工作需要、聘任指標(biāo)、崗位空缺等情況，在已具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的在編人員中擇優(yōu)進行聘任。各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任數(shù)額
2022-03-16 15,340
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01:16
非法人單位能簽訂合同嗎非法人組織作為民法典規(guī)定的獨立民事主體中的一種，當(dāng)然能夠以自己的名義對外簽訂合同。非法人組織就是指那些雖然不具有法定的法人資格，但還是能夠以自己的名義，從事相應(yīng)民事活動的組織。我國民法典第102條規(guī)定了非法人組織的民事性質(zhì)，也規(guī)定了非法人組
3,258 2022.04.15 -
01:03
單位沒有簽訂勞動合同怎么補償用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同的，需要向勞動者承擔(dān)一定的補償責(zé)任。根據(jù)《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。如果用人單位違反《勞動合同法》的規(guī)
1,711 2022.04.17 -
00:53
社保的單位編號怎么查詢社保的單位編號的查詢方式如下： 1、可以撥打12333報身份證號碼查詢； 2、可以聯(lián)系當(dāng)時辦理社保的部門，即可查詢； 3、可以攜帶身份證到各區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢。社保人員編號即個人社保編號，是個人繳費或單位為其繳費的登錄號，也
12,219 2022.04.12
