勞動合同按照期限分為哪幾種？具體有什么
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勞動合同按照期限分為三種： a.有固定期限的勞動合同，它是指企業(yè)等用人單位與勞動者訂立的有一定期限的勞動協(xié)議。合同期限屆滿，雙方當事人的勞動法律關(guān)系即行終止。如果雙方同意，還可以續(xù)訂合同，延長期限。 b.無固定期限的勞動合同，它是指企業(yè)等用人單位與勞動者訂閱的，沒有期限規(guī)定的勞動協(xié)議。勞動者在參加工作后，長期在一個企業(yè)等用人單位內(nèi)從事生產(chǎn)或工作，不得無故離職，用人單位也不得無故辭退。這種合同一般適用于技術(shù)性較強，需要持續(xù)進行的工作崗位。 c.以完成一定工作為期限的勞動合同，它是指以勞動者所擔負的工作任務(wù)來確定合同期限的勞動合同。如以完成某項科研，以及帶有臨時性、季節(jié)性的勞動合同。合同雙方當事人在合同存續(xù)期間建立的是勞動法律關(guān)系，勞動者要加入勞動單位集體，遵守勞動單位內(nèi)部規(guī)則，享受某種勞動保險待遇。
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勞動合同的期限一般分為“固定期限”、“無固定期限”和“以完成一定的工作為期限”三種。 固定期限，就是雙方在合同中約定了一個確定的期限。如約定為1年，3年或者5年等。 無固定期限，是指在合同中雙方不約定無確定終止時間的勞動合同。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，是指以工作結(jié)束的時間為合同終止期限的勞動合同。比如，建筑企業(yè)與勞動者約定完成一項工程建設(shè)任務(wù)后，勞動合同就終止。
勞動合同期限分為：有固定期限的勞動合同；無固定期限的勞動合同；以完成一定工作為期限的勞動合同。固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
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勞動合同的期限分為幾種勞動合同期限分為三種，具體如下： 1、固定期限合同； 2、無固定期限合同； 3、以完成一定工作為期限的合同。 固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。無固定期限勞
2022.06.08 400
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按勞動合同期限分為哪幾種
按勞動合同期限劃分的勞動合同有以下三類： 1、有固定期限的勞動合同，它是指企業(yè)等用人單位與勞動者訂立的有一定期限的勞動協(xié)議。合同期限屆滿，雙方當事人的勞動法律關(guān)系即行終止。如果雙方同意，還可以續(xù)訂合同
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勞動合同期限具體有哪幾種
勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。無固定期限的勞動合同是指不約定終止日期的勞動合同。以完成一定工作為期限是指以工作結(jié)束的時間為合同終止期限的勞動合同。 勞動合同的試用期
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勞動合同期限分為哪幾種？
勞動合同的期限分為下列三種： 一、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。這種勞動合同的特點是，勞動關(guān)系只在合同有效期內(nèi)存續(xù)，合同期限屆滿，勞動合同即告終止。 二、無固定期限
2022-05-09 15,340 -
勞動合同期限可分為哪幾種
勞動合同的期限分為下列三種： 一、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。這種勞動合同的特點是，勞動關(guān)系只在合同有效期內(nèi)存續(xù)，合同期限屆滿，勞動合同即告終止。 二、無固定期限
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勞動合同分為固定期限和無固定期限勞動合同期限分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同。有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同，是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年。短到一年或者幾個月。而無固定期限勞動合同，就是指
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