久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問答 > 試用期社保和轉(zhuǎn)正社保一起交可以嗎

試用期社保和轉(zhuǎn)正社保一起交可以嗎

2022-03-12 17:28

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

山西在線咨詢顧問團(tuán)

2022-03-12回復(fù)

專業(yè)分析:

勞動者試用期工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并且試用期工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。而勞動合同期內(nèi),用人單位為勞動者購買五險一金是法定義務(wù),所以試用期內(nèi)用人單位也需要為勞動者購買社保。用人單位跟勞動者約定轉(zhuǎn)正后補(bǔ)交或轉(zhuǎn)正后再交社保的行為是違法的。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

試用期的社保標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)按試用期的工資來確定,轉(zhuǎn)正后才按轉(zhuǎn)正后的工資標(biāo)準(zhǔn),具體看公司報哪種社?;鶖?shù)。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

單位為職工繳納社會保險是強(qiáng)制性的法定義務(wù),用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。試用期用人單位不繳納社保違法,用人單位應(yīng)當(dāng)在員工入職后三十日內(nèi)幫其辦理社保登記。

律師普法更多>>
  • 試用期不交社保轉(zhuǎn)正后補(bǔ)繳可以仲裁嗎
    試用期不交社保轉(zhuǎn)正后補(bǔ)繳可以仲裁嗎

    1、可以補(bǔ)交,可以選擇仲裁。 2、個人與所在用人單位發(fā)生社會保險爭議的,可以依法申請調(diào)解、仲裁,提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權(quán)益的,個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費征收機(jī)構(gòu)依法處理。

    2020.05.27 877
  • 試用期可以不交社保嗎?
    試用期可以不交社保嗎?

    試用期是用人單位和勞動者為相互了解、選擇而依法約定的最長不超過6個月的考察期。試用期間,勞動者和用人單位已經(jīng)確立了勞動關(guān)系,勞動者已經(jīng)是用人單位的職工,就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi),所以應(yīng)當(dāng)繳納社會保險。

    2020.07.09 343
  • 試用期可以不交社保嗎
    試用期可以不交社保嗎

    試用期內(nèi)是不可以不交社保的。單位不交社保的,勞動者可以跟單位協(xié)商;協(xié)商不成的,可以到勞動監(jiān)察部門、社保行政部門等進(jìn)行投訴;還可以依法申請勞動仲裁和提起勞動訴訟。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,用人單位自用工之日起即與勞動者建立了勞動關(guān)系,且試用期包含在勞動合

    2020.03.10 274
專業(yè)問答更多>>
  • 試用期交社保了轉(zhuǎn)正后就跟沒到的社保一樣嗎

    勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。用人單位依法繳納社保與

    2022-05-07 15,340
  • 試用期可以交社保嗎?

    試用期能有社保。用人單位自用工之日起便與勞動者建立了勞動關(guān)系,而用人單位為勞動者繳納社保是我國強(qiáng)制性要求的,并規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。根據(jù)《社

    2022-07-02 15,340
  • 試用期可以交社保嗎

    試用期內(nèi)雙方的勞動關(guān)系雖未最終確定,但確已形成,因此法律明確規(guī)定企業(yè)應(yīng)為試用期內(nèi)的員工繳納社會保險費。所以,不管是企業(yè)還是勞動者,只要雙方建立了勞動關(guān)系,企業(yè)就應(yīng)該為勞動者繳納社保,如果不交,勞動者可

    2022-07-11 15,340
  • 試用期不交社??梢詥?,可以起訴嗎

    按照社保法和勞動合同法相關(guān)條款,員工和企業(yè)建立勞動關(guān)系后,就應(yīng)該為員工繳納社保,因此社保的繳納與試用期無關(guān)。就算是在試用期內(nèi)也是需要為員工繳納社保的。如果單位不為勞動者繳納社會保險費,辦理應(yīng)有的社會保

    2021-03-11 15,340
法律短視頻更多>>
  • 試用期有醫(yī)保社保嗎 00:56
    試用期有醫(yī)保社保嗎

    試用期有醫(yī)保社保。在試用期間的,仍然可以讓職工和用人單位,按規(guī)定比例繳納社保。職工在試用期內(nèi)的,和用人單位間也屬于勞動關(guān)系,應(yīng)該讓用人單位和職工按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險等社會保險。職工可以參加基本養(yǎng)老保險,用人單位和職工需要共同

    5,065 2022.05.11
  • 轉(zhuǎn)移社保醫(yī)保會一起轉(zhuǎn)移嗎 01:01
    轉(zhuǎn)移社保醫(yī)保會一起轉(zhuǎn)移嗎

    轉(zhuǎn)移社保醫(yī)保會一起轉(zhuǎn)移。具體轉(zhuǎn)移流程如下:參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關(guān)系和繳費后,由用人單位或參保人員,向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu),提出基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請。新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個工作日內(nèi),審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請,對

    9,929 2022.05.11
  • 用人單位試用期不交社保合法嗎 01:01
    用人單位試用期不交社保合法嗎

    用人單位試用期不交社保不合法。試用期間,只要勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險費用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工,向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定

    2,635 2022.05.11
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?