老人摔傷住院期間老板怎么做維權(quán)
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交通事故首先由交警出具事故責(zé)任認(rèn)定書劃分責(zé)任承擔(dān),你們可以根據(jù)事故認(rèn)定書以對方和交強(qiáng)險(xiǎn)保險(xiǎn)公司為共同被告依法向法院要求人身損害賠償,先由對方保險(xiǎn)公司在交強(qiáng)險(xiǎn)賠償限額范圍內(nèi)給予賠償,不足的部分由雙方當(dāng)事人根據(jù)事故責(zé)任認(rèn)定書劃分責(zé)任比例承擔(dān)賠償責(zé)任。保險(xiǎn)公司有先行墊付的義務(wù)。你們可以直接向保險(xiǎn)公司索賠。受害方可以根據(jù)事故認(rèn)定書以肇事方和交強(qiáng)險(xiǎn)保險(xiǎn)公司為共同被告依法向法院要求人身損害賠償,先由肇事方保險(xiǎn)公司在交強(qiáng)險(xiǎn)賠償限額范圍內(nèi)給予賠償,不足的部分由雙方當(dāng)事人根據(jù)事故責(zé)任認(rèn)定書劃分責(zé)任比例承擔(dān)賠償責(zé)任。人身損害賠償?shù)捻?xiàng)目包括:醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、傷殘賠償金、精神損害撫慰金等。人身損害賠償?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3611931656906451822.html">訴訟時(shí)效為一年。
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員工說不做就不做,屬于嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度,用人單位可以解除勞動合同,并追究員工造成的損失。
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,工傷治療產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)是由工傷保險(xiǎn)支付的,如果沒有購買工傷保險(xiǎn)的,由用人單位支付,用人單位不支付的,勞動者可以申請勞動仲裁追討醫(yī)療費(fèi)用。
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                        工傷老板不賠錢怎么辦工傷老板不賠錢,那么員工可以通過以下程序來爭取賠償: 1、提出工傷認(rèn)定申請。如果遇到單位拒絕承承認(rèn)勞動關(guān)系,又沒有直接證明勞動關(guān)系的證據(jù)的,那么需要通過裁判先確認(rèn)勞動關(guān)系; 2、拿到工傷認(rèn)定結(jié)果后,向?qū)I(yè)鑒定機(jī)構(gòu)申請勞動能力鑒定; 3、申請 1,351 2022.06.15






 
                                     
                             
                             
                             
                             
                             
         
            