職工上班途中遭遇交通事故承擔(dān)事故責(zé)任還能要求怎么賠償？
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上班途中遇車(chē)禍已獲得交通肇事補(bǔ)償申請(qǐng)工傷賠償。1、傷者是可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條： 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
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勞動(dòng)者在上下班途中發(fā)生交通事故且非主要責(zé)任的,構(gòu)成工傷,建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,之后才可能判斷具體賠償標(biāo)準(zhǔn)。一般而言賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期間的工資福利、殘疾輔助器具費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)等;如果構(gòu)成傷殘的,可依法主張一次性殘疾賠償金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助。
勞動(dòng)者在工作中發(fā)生了交通事故，如果該交通事故又屬于工傷，勞動(dòng)者既可以選擇交通事故索賠，也可以選擇工傷事故索賠。但是，如果勞動(dòng)者已獲得交通事故責(zé)任方的民事賠償，用人單位不再支付工傷保險(xiǎn)待遇。如果交通事故得到的賠償少于工傷賠償，用人單位則應(yīng)賠償差額部分。
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上下班途中遭遇交通事故致害屬工傷嗎上下班途中的合理路線應(yīng)當(dāng)綜合考慮出發(fā)地與目的地之間的相對(duì)位置和當(dāng)時(shí)路況等客觀情況。職工在上下班時(shí)可能由于個(gè)人喜好、身體狀況或者身體原因、外部壓力下自身意識(shí)行為、道路堵塞、突發(fā)事件、封路限行、天氣惡劣及其他客觀原因等，選擇繞行。判斷繞行是否合
2020.05.23 184 -
職工上下班途中因發(fā)生交通事故怎么賠償勞動(dòng)者在上下班途中發(fā)生交通事故且非主要責(zé)任的,構(gòu)成工傷,建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,之后才可能判斷具體賠償標(biāo)準(zhǔn)。一般而言賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期間的工資福利、殘疾輔助器具費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)等;如果構(gòu)成傷殘的,可
2020.10.24 154 -
員工下班途中遭遇交通事故應(yīng)該怎么處理依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，員工在上下班過(guò)程中發(fā)生交通事故的，如果不是屬于員工主要責(zé)任的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，從而獲得工傷賠償。具體來(lái)講：第一：首先員工上下班途中必須保證自己沒(méi)有違反交通法規(guī)，如果在上下班途中發(fā)生了交通事故，保護(hù)好交通事故現(xiàn)場(chǎng)。第
2020.10.09 594
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職工上下班途中遭遇交通事故傷害的, 承擔(dān)什么責(zé)任?
應(yīng)該符合。工傷認(rèn)定 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的
2022-03-29 15,340 -
上班途中遭遇交通事故怎么賠償
上班途中發(fā)生的非本人主要責(zé)任的交通事故，屬于工傷，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)需要結(jié)合受傷情況、治療情況、是否構(gòu)成傷殘等級(jí)、是否存在停工留薪期等情況，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和所在省市地方性工傷法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核算。
2022-03-31 15,340 -
上班途中遭遇交通事故工傷怎么賠
交通事故傷殘與工傷傷殘鑒定的依據(jù)【標(biāo)準(zhǔn)】不一樣，因此等級(jí)也不一樣。既然已認(rèn)定工傷（要有勞動(dòng)局工傷科的《工傷認(rèn)定決定書(shū)》，而不是公司已經(jīng)確定工傷。）接下去是勞動(dòng)能力鑒定【工傷傷殘等級(jí)鑒定】；交通事故要進(jìn)
2022-04-20 15,340 -
上下班途中遭遇交通事故怎么賠償
1、上下班途中發(fā)生的非本人主要責(zé)任的交通事故，構(gòu)成工傷，用人單位需要承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇，具體能夠主張多少賠償，需要根據(jù)工傷職工本人工傷前平均工資、是否解除勞動(dòng)關(guān)系、傷殘等級(jí)、護(hù)理等級(jí)、停工留薪期等情況綜
2022-04-25 15,340
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交通事故主次責(zé)任要怎樣賠償針對(duì)機(jī)動(dòng)車(chē)與機(jī)動(dòng)車(chē)之間發(fā)生的交通事故，根據(jù)交管部門(mén)對(duì)交通事故的責(zé)任認(rèn)定，并參考事故雙方各自的過(guò)錯(cuò)比例承擔(dān)及確定事故雙方當(dāng)事人的賠償責(zé)任，如果被認(rèn)定為負(fù)主要責(zé)任的，需承擔(dān)70%的賠償責(zé)任；如負(fù)次要責(zé)任的，則需承擔(dān)30%的賠償責(zé)任。 如果是機(jī)動(dòng)
2,906 2022.04.15 -
00:53
交通事故責(zé)任怎么理賠按照事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)進(jìn)行理賠。一般情況下，交通事故后，當(dāng)事人通常要先報(bào)警，并且給保險(xiǎn)公司打電話。接著交警和保險(xiǎn)公司對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘察、確定責(zé)任后，提出理賠方案。交警出具道路交通認(rèn)定書(shū)后，雙方就可以協(xié)商理賠。如果當(dāng)事人之間協(xié)商不成的，可以向法院提交
1,584 2022.05.11 -
01:04
交通事故次要責(zé)任怎么賠付交通事故中負(fù)次要責(zé)任按比例承擔(dān)賠償。機(jī)動(dòng)車(chē)發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的，由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車(chē)第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償。保險(xiǎn)賠償方式如下：交強(qiáng)險(xiǎn)賠償交強(qiáng)險(xiǎn)損失，商業(yè)三責(zé)險(xiǎn)賠償交強(qiáng)險(xiǎn)賠償不足部分損失，商業(yè)車(chē)損險(xiǎn)賠償對(duì)方賠償
4,553 2022.04.15
