久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問答 > 事業(yè)單位試用期能辭職嗎

事業(yè)單位試用期能辭職嗎

2022-05-28 15:38

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

四川在線咨詢顧問團

2022-05-28回復(fù)

專業(yè)分析:

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》第十七條,事業(yè)單位工作人員提前30日書面通知事業(yè)單位,可以解除聘用合同。根據(jù)國務(wù)院《事業(yè)單位人事管理條例》的規(guī)定,事業(yè)單位與初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個月。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

事業(yè)單位試用期是可以辭職的,但有些單位可能會有違約金。在簽訂合同時用人單位沒有約定聘用期限,則可以在試用期內(nèi)辭職。如果約定了聘用期限,則在約定期間員工是不能辭職的。如果因特殊情況想辭職的,職工應(yīng)提前30日書面通知事業(yè)單位解除聘用合同,首次就業(yè)職工與事業(yè)單位簽訂的就業(yè)合同期限超過三年的,試用期為12個月。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

事業(yè)單位的新晉員工在試用期期間是不能隨意辭職的。如為聘任制職員可提前30日書面通知事業(yè)單位解除合同。雙方另有約定的依其約定。

律師普法更多>>
  • 事業(yè)單位一年試用期能辭職嗎
    事業(yè)單位一年試用期能辭職嗎

    可以申請辭職。在任何單位工作,包括國家政府機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)、民營企業(yè)、外資企業(yè)等,離職是每一個勞動者的權(quán)利,任何人和單位都不能剝奪。目前,我國事業(yè)單位人事管理,實行的是公開招聘制,個別事業(yè)單位某些崗位除外。除了受《事業(yè)單位人事管理條

    2020.09.14 833
  • 事業(yè)單位試用期可以辭職嗎?
    事業(yè)單位試用期可以辭職嗎?

    事業(yè)單位試用期是可以辭職的,但有些單位可能會有違約金。在簽訂合同時用人單位沒有約定聘用期限,則可以在試用期內(nèi)辭職。如果約定了聘用期限,則在約定期間員工是不能辭職的。如果因特殊情況想辭職的,職工應(yīng)提前30日書面通知事業(yè)單位解除聘用合同。首次就

    2020.11.12 456
  • 事業(yè)單位試用期可以辭職嗎
    事業(yè)單位試用期可以辭職嗎

    事業(yè)單位試用期是否可以辭職需要分情況進行討論: 1、在簽訂合同時用人單位沒有約定聘用期限,則可以在試用期內(nèi)辭職; 2、如果約定了聘用期限,則在約定期間員工是不能辭職的; 3、如果因特殊情況想辭職的,職工應(yīng)提前30日書面通知事業(yè)單位解除聘用合

    2022.06.30 30,683
專業(yè)問答更多>>
  • 事業(yè)單位試用期可以辭職嗎?

    事業(yè)單位試用期內(nèi)是否可以辭職需要情況。如果沒有和該事業(yè)單位約定了聘用期,在試用期內(nèi)是可以辭職的。如果約定了聘用期,并單獨約定聘用期內(nèi)不能辭職,則不能辭職。《事業(yè)單位人事管理條例》第十七條規(guī)定,事業(yè)單位

    2022-05-12 15,340
  • 事業(yè)單位試用期辭職可以嗎

    事業(yè)單位試用期內(nèi)是否可以辭職需要情況。如果沒有和該事業(yè)單位約定了聘用期,在試用期內(nèi)是可以辭職的。如果約定了聘用期,并單獨約定聘用期內(nèi)不能辭職,則不能辭職?!妒聵I(yè)單位人事管理條例》第十七條規(guī)定,事業(yè)單位

    2022-05-25 15,340
  • 事業(yè)單位試用期可以辭職嗎

    事業(yè)單位試用期是可以辭職的,勞動者在試用期期間辭職,只需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。一、個人提出離職分三種情況:1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可

    2022-02-28 15,340
  • 事業(yè)單位在試用期可以辭職嗎

    根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》第十七條事業(yè)單位工作人員提前30天書面通知事業(yè)單位,可以解除聘用合同。根據(jù)國務(wù)院《事業(yè)單位人事管理條例》,事業(yè)單位與第一次就業(yè)人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限超過3年的,試

    2021-11-29 15,340
法律短視頻更多>>
  • 試用期可以隨意辭職嗎 01:01
    試用期可以隨意辭職嗎

    勞動者在試用期內(nèi)是不可以隨時離職的,勞動者在試用期期間辭職,需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職,企業(yè)可以認定其是擅自離職,只能按曠工處理,扣除曠工工資。但是勞動者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定,勞動合同期

    1,175 2022.05.21
  • 用人單位試用期不交社保合法嗎 01:01
    用人單位試用期不交社保合法嗎

    用人單位試用期不交社保不合法。試用期間,只要勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險費用。用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工,向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定

    2,635 2022.05.11
  • 試用期被辭退有補償嗎 01:16
    試用期被辭退有補償嗎

    根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,如果用人單位基于勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,與勞動者解除勞動關(guān)系屬于合法解除,無需向勞動者支付有關(guān)賠償;如果用人單位屬于違法解除,則需要向勞動者按照經(jīng)濟賠償金的標準支付。 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,

    59,743 2022.04.17
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?