高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)政策
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高溫補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)也不是用人單位自行決定的，發(fā)放形式可以按月或者按天計(jì)算。每個(gè)地區(qū)根據(jù)當(dāng)?shù)貧鉁鼐唧w情況，會(huì)出臺(tái)具體的高溫補(bǔ)貼最低標(biāo)準(zhǔn)。我國(guó)法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為室外露天作業(yè)人員的高溫津貼每人每月不低于60元，在33℃(含33℃)以上室內(nèi)場(chǎng)所作業(yè)的人員每人每月高溫津貼不低于45元。各地區(qū)在此標(biāo)準(zhǔn)上，高溫補(bǔ)貼具體標(biāo)準(zhǔn)都有提高。比如重慶地區(qū)按照當(dāng)日最高溫度來(lái)劃分高溫津貼分別為不低于5、10、15元/天；陜西規(guī)定的25元/天；上海規(guī)定的不低于200元/月。勞動(dòng)者的高溫津貼最終是以工資形式發(fā)放到位，根據(jù)我國(guó)《最低工資規(guī)定》的規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼等，也就是說(shuō)勞動(dòng)者最終得到手的錢(qián)一定是會(huì)高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的！有很多用人單位在夏天用清涼飲料等來(lái)代替發(fā)放高溫補(bǔ)貼，這種行為是違法的，按照法律規(guī)定高溫場(chǎng)所下用人單位有義務(wù)為勞動(dòng)者提供解暑飲品和休息場(chǎng)所，高溫補(bǔ)貼是另算的。
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(一)特高溫補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為10元/人/出勤日。 (二)高溫補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為7元/人/出勤日。 (三)高溫崗位作業(yè)時(shí)間超過(guò)日出勤時(shí)間的50%以上。 (四)補(bǔ)貼金額在員工月度工資中體現(xiàn)。 用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當(dāng)高溫補(bǔ)貼。高溫補(bǔ)貼應(yīng)以現(xiàn)金的形式發(fā)放。不得以發(fā)放錢(qián)物替代提供防暑降溫飲料。
高溫補(bǔ)貼指的是從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者依法享有的崗位津貼，高溫補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)同有關(guān)部門(mén)制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r調(diào)整的，高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算方式及發(fā)放的時(shí)間都存在一定的地方差異。
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高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)在高溫天氣，用人單位有義務(wù)為職工提供良好的工作環(huán)境和條件，保障勞動(dòng)者身心健康。具體形式包括：調(diào)整工作時(shí)間，錯(cuò)開(kāi)高溫時(shí)段;工作場(chǎng)所安裝空調(diào)、電扇;發(fā)放高溫費(fèi);為員工提供飲品和藥品等。在防暑降溫上不許搞“雙重標(biāo)準(zhǔn)”，只要單位與職工建立了勞動(dòng)關(guān)系
2021.01.01 220 -
高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2020根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障部2004年發(fā)布的最低工資規(guī)定的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)提供高溫津貼，全國(guó)各地區(qū)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不同，以上海地區(qū)為例，上海市人力資源和社會(huì)保障局規(guī)定，夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為300元/月。
2020.12.23 242 -
高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)20172021年高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：江蘇省規(guī)定每人每月200元、上海的標(biāo)準(zhǔn)為每月200元、河南每人每工作日10元、廣東每人每月150元、湖南不低于每人每月150元，對(duì)于高溫補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是有一個(gè)統(tǒng)一的規(guī)定的，在這一標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，各省市可以有自己的具體標(biāo)
2020.06.06 243
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高溫補(bǔ)貼政策發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
勞動(dòng)法中高溫補(bǔ)貼是怎樣規(guī)定的？衛(wèi)生部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國(guó)家安全監(jiān)管總局、全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合下發(fā)的通知： 1、要求各地用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整夏季
2022-04-16 15,340 -
高溫補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
山東省戶(hù)外作業(yè)和高溫作業(yè)人員津貼從每人每月120元增加到200元；非高溫作業(yè)人員每月80元增加到140元。這也是該省自2006年以來(lái)首次提高這一標(biāo)準(zhǔn)。陜西省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)從每人每天10元提高到25元。2
2021-11-11 15,340 -
山西省高溫補(bǔ)貼政策以及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為，每人每月240
2022-07-17 15,340 -
高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)高溫補(bǔ)貼多少
國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)以安監(jiān)總安健〔2012〕89號(hào)印發(fā)《防暑降溫措施管理辦法》 第十七條:勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。 用人單位安排勞動(dòng)者
2022-04-03 15,340
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01:00
上海高溫補(bǔ)貼費(fèi)2021標(biāo)準(zhǔn)2021年上海高溫補(bǔ)貼費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為300元一個(gè)月。發(fā)放情形如下： 1、露天工作：對(duì)于露天工作的職工，不論當(dāng)天溫度如何，單位都應(yīng)支付夏季高溫津貼； 2、室內(nèi)工作：不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33攝氏度以下的，單位應(yīng)當(dāng)支付夏季高溫津貼。 根
3,234 2022.06.22 -
00:54
公司不發(fā)高溫補(bǔ)貼算違法嗎公司不發(fā)高溫補(bǔ)貼的，屬于違法行為。法律明確規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。因此，公司在高溫的天氣安排勞動(dòng)者進(jìn)行工作，
3,746 2022.04.17 -
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求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間如下：畢業(yè)生的求職補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間一般是是12月下旬。發(fā)放原則：堅(jiān)持自愿申請(qǐng)、誠(chéng)實(shí)守信、公平公正、屬地管理、專(zhuān)款專(zhuān)用的原則。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：符合條件的每人按2000元一次性發(fā)放，用于畢業(yè)生在求職創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的相關(guān)費(fèi)用補(bǔ)助，具體的畢業(yè)
12,261 2022.05.11
