工傷賠償法律是什么規(guī)定
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賠償標準七級傷殘的賠償標準是13個月的本人工資，八級傷殘的賠償標準是11個月的本人工資，九級傷殘殘賠償標準9個月的本人工資，十級傷殘賠償標準是7個月的本人工資。如果是九級傷殘，月工資是六千元，那么一次性傷殘補助金為五萬四千元。
職工因工死亡，家屬有權獲得喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，工傷導致職工的死亡是工傷事故中最嚴重的結果，不管是有沒有購買工傷保險的職工，其家屬都會獲得相應的工傷賠償金，因工作期間死亡，如果是工傷的話，應該先向勞動部門申請工傷認定，單位三十日內或職工親屬一年內均可申報。確認工傷后，如果單位已為職工繳納工傷保險，那么從社會保險處領取，如果沒有繳納，單位違法應由單位根據(jù)規(guī)定標準支付。如果不給，可以申請勞動仲裁維權。
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意外工傷賠償標準的法律規(guī)定是什么意外工傷賠償標準為： (一)醫(yī)療費：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。 (二)住院伙食補助費：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 (三)交通費、食宿費：由各工傷保險統(tǒng)籌地
2020.11.25 132 -
十級工傷賠償標準的法律規(guī)定是什么十級工傷賠償標準的法律規(guī)定是：根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9
2022.04.15 229 -
工傷賠償標準法律規(guī)定工傷賠償標準法律規(guī)定如下：1、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費；2、生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地
2021.12.11 388
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工傷賠償?shù)姆梢?guī)定是什么
如果是工傷，相關的法律規(guī)定如下：(一)受害人遭受人身損害的賠償項目包括：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費。 (二)受害人因傷致殘的賠償項目除第1項外還包括：一次性傷
2022-03-28 15,340 -
工傷賠償有什么法律規(guī)定
工傷賠償?shù)姆梢?guī)定比較多，最基本的由《社會保險法》第四章、《工傷保險條例》、各省市貫徹工傷保險條例實施辦法。 勞動者工作中負傷，無論是已訂立勞動合同，還是事實勞動關系，都享有法律規(guī)定的工傷保險待遇。工
2022-04-15 15,340 -
工傷賠償程序的法律規(guī)定是什么
工傷賠償程序的程序一般為： 一、工傷報告程序 用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。 單位應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內，向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。 二、
2022-05-06 15,340 -
工傷賠償?shù)姆梢?guī)定，工傷賠償時間是什么意思
《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請
2022-03-24 15,340
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差價補償是什么法律規(guī)定的差價補償?shù)姆梢?guī)定，一般可以分為以下的兩種情況，具體如下： 1、當消費者發(fā)現(xiàn)購買的物品不是最低價時可以通過低價物品發(fā)票，像承諾差價補償?shù)钠髽I(yè)要求補償。這是一種吸引人消費的方式，也是企業(yè)普遍存在的一種營銷手段。隨著市場的競爭的激勵成為一種常見
16,058 2022.05.11 -
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確定工傷后有什么賠償勞動者可以分別從工傷保險基金和用人單位分別獲得以下賠償或者待遇： 1、從保險中獲得：醫(yī)療費、康復費、伙食補助、殘疾輔助具費；如果被評為一到四級傷殘，還享有傷殘津貼；工亡的其親屬可以獲得喪葬補助金、撫恤金和因工死亡補助金。 2、從單位可獲得：
835 2022.06.22 -
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自首的法律規(guī)定是什么根據(jù)《刑法》關于自首的有關規(guī)定，針對犯罪分子在其犯罪之后，自動投案，并且如實供述自己的有關罪行的，屬于自首行為。通常針對自首的犯罪分子，司法部門可以實施從輕處罰、或者減輕對其的處罰。其中，對于犯罪較輕的行為，可以免除對自首人員的處罰。 針
5,626 2022.04.15
