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沒有買工傷保險職工受傷的能否要求賠償?

2022-04-12 13:17

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專業(yè)分析:

詳見《工傷保險條例》第六十二條第二款。 依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 自已看一下《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》,該怎么辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經過工傷認定,傷殘鑒定,最后按傷殘等級確定補償。如果你想解除勞動關系,再看一下用人單位所在地的《某省工傷保險實施辦法》,一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的標準肯定在這里面有相關規(guī)定。 工傷認定是關鍵,工傷得到了認定,才能享受工傷待遇。 傷殘等級可以根據(jù)診斷結論對照《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》自己做個初步判斷,最終以勞動部門認可的鑒定機構做出的鑒定結論為準。

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天津東方律師事務所

可以。用人單位應當參加工傷保險而未參加,職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準向工傷職工支付待遇。如果用人單位拒不支付的,工傷職工或其近親屬向勞動爭議仲裁委員會申請。 一般工傷賠償標準是按工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資計算的,而如果剛入職員工發(fā)生工傷,賠償標準應按照勞動合同約定工資標準進行計算,如果還未簽訂勞動合同的,可按照本單位上年度職工月平均工資計算或者參照上年度當?shù)芈毠て骄べY數(shù)額計算。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

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