工作時間上職工工作時間怎么計算？
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職工工作時間計算：年度工作日＝365天－年度休息日－年度法定假日；季度工作日＝年度工作日÷4季；月度工作日＝年度工作日÷12月。雇主應確保工人每周至少休息一天。工人的日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時。
《中華人民共和國勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。 第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。 第三十九條 企業(yè)應生產(chǎn)特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。
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職工工作時間計算：年工作日=365天-全年休息日天數(shù)-全年法定節(jié)假日天數(shù)；季工作日=年工作日÷4季；月工作日=年工作日÷12月。用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時。
職工工作時間的計算方法為：以月、季、年的工作日×每日8小時。工作時間是勞動者應該將勞動力使用權(quán)讓渡給用人單位，在這一時間內(nèi)勞動者與用人單位形成非常典型的隸屬關系，其須遵從用人單位的各項規(guī)章制度。
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