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哺乳假可以一次性休完嗎

2022-04-02 16:18

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2022-04-02回復(fù)

專業(yè)分析:

女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第九條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。 關(guān)于哺乳的時(shí)間,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是一天1小時(shí)。多胞胎的,每多1個(gè)嬰兒一天增加1小時(shí)。很多地方上采取了一定變通,女職工可以在一天內(nèi)選擇,可以是1次1小時(shí),也可以是兩次30分鐘分開(kāi)。 所以一般來(lái)講是不可以一次性全部休完的,除非和用人單位協(xié)商一致。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

從法律上講,哺乳假不可以一次性休完。如果允許這樣休,那么每天一小時(shí)的哺乳假就名存實(shí)亡,失去了意義,那還不如延長(zhǎng)產(chǎn)假就行,何必規(guī)定有哺乳假。在協(xié)商的情況下,必須雙方達(dá)成一致性的意見(jiàn),才能夠集中休假。用人單位如果集中休假則是違法的。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

婚假可以一次性休完,法律沒(méi)用明確規(guī)定。

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    可以。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院職工帶薪年休假條例》第五條的規(guī)定,單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工年休假。 年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度

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  • 年假能一次性休完嗎
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    2020.11.08 2,562
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  • 哺乳假可以一次性休完嗎?

    哺乳期為從小孩出生第一天開(kāi)始的一年時(shí)間。在一年哺乳期內(nèi)每天上午和下午各有半小時(shí)的哺乳時(shí)間。 女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定: 第九條對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。 用

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    可以休哺乳假。 女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定分娩,產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的,經(jīng)本人申請(qǐng),領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可請(qǐng)哺乳假。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第九條對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安

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  • 哺乳假可以自己一次性休完嗎

    哺乳假能一次性休完是可以的,我國(guó)法律規(guī)定,女職工生育后.在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)授乳兩次(包括人工喂養(yǎng))。每次單胎純授乳時(shí)間為三十分鐘,亦可將兩次授乳時(shí)間合并使用。

    2022-06-30 15,340
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