職業(yè)病工傷能享受哪些待遇
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因工受傷的職工享受的待遇：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。 職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。 工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。
職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。
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工傷職工享受哪些待遇工傷人員享受工傷醫(yī)療待遇、傷殘待遇、工亡待遇。工傷醫(yī)療待遇包括工傷醫(yī)療費用、康復(fù)性治療費用、輔助器具安裝配置費用。傷殘待遇包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費。
2020.12.24 246 -
職業(yè)病享受工傷保險待遇嗎職工患職業(yè)病應(yīng)當享受工傷保險待遇，除此之外，依照有關(guān)民事法律，有權(quán)向用人單位提出賠償?shù)囊蟆?/p>
2020.09.09 274 -
職業(yè)病勞動者享受哪些工傷保險待遇職業(yè)病勞動者享受以下工傷保險待遇： 1、醫(yī)療費用； 2、住院伙食補助費； 3、康復(fù)費； 4、殘疾用具費； 5、停工留薪期待遇； 6、生活護理補助費； 7、一次性傷殘補助； 8、殘疾津貼； 9、死亡補助金； 10、喪葬補助金； 11、供養(yǎng)親屬
2022.04.16 1,907
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患職業(yè)病的勞動者享受哪些工傷保險待遇，患職業(yè)病享受哪些工傷待遇
根據(jù)《工傷保險條例》：第五十一條職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。第四十一條用人單位按照國家規(guī)定參加工傷保險的，患職業(yè)病的勞動
2022-03-06 15,340 -
職業(yè)病能否享受工傷保險待遇
你可以享受工傷保險待遇。職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。根據(jù)《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定，職工患職業(yè)病的，應(yīng)當認定
2022-03-12 15,340 -
工傷職工能享受哪些待遇
工傷職工享受的待遇如下： (1)在醫(yī)療期間享受如下待遇：①工傷職工符合規(guī)定治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費等醫(yī)療費用全額報銷。②工傷職工需要住院治療的，由單位按照省內(nèi)因公出差伙食補助標準的
2022-04-08 15,340 -
職業(yè)病退休后能享受工傷待遇嗎
一、職業(yè)病有較長的潛伏期，即使在退休后發(fā)現(xiàn)并被確認為職業(yè)病，仍然應(yīng)享受工傷待遇。 一般情況下，工傷都是在工人與用人單位勞動關(guān)系存續(xù)期間發(fā)生的。如是職業(yè)病，在煤礦作業(yè)的工人在缺乏防護措施的情況下，持續(xù)吸
2022-02-07 15,340
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十級傷殘證能享受什么待遇工傷十級傷殘享受的待遇，具體情況如下：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位
5,096 2022.05.11 -
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男方交的生育險能享受什么待遇男方交的生育險能享受以下待遇： 1、津貼類生育津貼，男性職工的生育險通常會是10天的帶薪休假，個別地區(qū)規(guī)定男性的帶薪休假時間為15天，主要按地區(qū)和單位的規(guī)定。生育補助金的第二部分，叫做晚婚津貼。這晚婚津貼的金額稍微少一點，就是1個月的當?shù)芈?/p>
6,164 2022.05.11 -
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工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11
