股東變更后不需要承擔(dān)連帶責(zé)任，但轉(zhuǎn)讓前的責(zé)任也需要承擔(dān)。有限責(zé)任公司的股東應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律規(guī)定，對(duì)認(rèn)購(gòu)的出資額承擔(dān)責(zé)任；股份有限公司的股東應(yīng)當(dāng)對(duì)認(rèn)購(gòu)的股份承擔(dān)責(zé)任。股東變更后，新股東變更后對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，變更前的責(zé)任由原股東承擔(dān)。

《中華人民共和國(guó)公司法》第十三條公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理?yè)?dān)任，并依法登記。公司法定代表人變更，應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。 《中華人民共和國(guó)公司法》第十八條公司職工依照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》組織工會(huì)，開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，維護(hù)職工合法權(quán)益。公司應(yīng)當(dāng)為本公司工會(huì)提供必要的活動(dòng)條件。公司工會(huì)代表職工就職工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、福利、保險(xiǎn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生等事項(xiàng)依法與公司簽訂集體合同。 公司依照憲法和有關(guān)法律的規(guī)定，通過(guò)職工代表大會(huì)或者其他形式，實(shí)行民主管理。 公司研究決定改制以及經(jīng)營(yíng)方面的重大問(wèn)題、制定重要的規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取公司工會(huì)的意見(jiàn)，并通過(guò)職工代表大會(huì)或者其他形式聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議。