青島市生育保險暫行辦法綜述
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單位按規(guī)定參加生育保險并為員工連續(xù)足額繳費一年以上，符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術(shù)。可以享受生育保險待遇。
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青島生育保險男方能報銷多少在青島女方無生育保險，使用男配偶的生育保險按生育保險醫(yī)療費標(biāo)準(zhǔn)的50%享受生育補助金來報銷。參加生育保險男職工的配偶無工作單位，其生育符合計劃生育政策規(guī)定的，按照本辦法確定的生育保險醫(yī)療費標(biāo)準(zhǔn)的50%享受生育補助金。
2020.10.27 750 -
青島市生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)： 1、用人單位上年度職工月平均工資，按照社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數(shù)之和確定； 2、用人單位無上年度職工月平均工資的，生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數(shù)計算。
2022.07.02 2,315 -
青島生育津貼辦理流程大致流程如下所示 一、女職工懷孕后，持戶口簿到街道辦事處所在計生部門辦理《計劃生育服務(wù)手冊》。 二、懷孕三個月時，持《青島市勞動和社會保障卡》、《青島市城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險證》、《計劃生育服務(wù)手冊》到婦幼保健醫(yī)院，建立《孕產(chǎn)婦保健手冊》。同時報
2020.05.01 414
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青島市生育保險暫行辦法一
企業(yè)職工生育保險暫行辦法《青島市企業(yè)職工生育保險暫行辦法》主要規(guī)定了女職工生育期間的待遇一維護企業(yè)女職工的合法權(quán)益。生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療
2022-04-16 15,340 -
青島市職工生育保險暫行辦法
企業(yè)職工生育保險暫行辦法《青島市企業(yè)職工生育保險暫行辦法》主要規(guī)定了女職工生育期間的待遇一維護企業(yè)女職工的合法權(quán)益。生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療
2022-04-22 15,340 -
附件青島市生育保險暫行辦法
企業(yè)職工生育保險暫行辦法《青島市企業(yè)職工生育保險暫行辦法》主要規(guī)定了女職工生育期間的待遇一維護企業(yè)女職工的合法權(quán)益。生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療
2022-04-29 15,340 -
青島市機關(guān)職工基本生育保險暫行辦法
企業(yè)職工生育保險暫行辦法《青島市企業(yè)職工生育保險暫行辦法》主要規(guī)定了女職工生育期間的待遇一維護企業(yè)女職工的合法權(quán)益。生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療
2022-04-16 15,340
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公路水路行業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險管理暫行辦法公路水路行業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險管理暫行辦法，是構(gòu)建安全生產(chǎn)風(fēng)險管理，和隱患治理雙重預(yù)防體系，是貫徹落實中共中央國務(wù)院，關(guān)于推進安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的重要要求，是轉(zhuǎn)變安全生產(chǎn)管理方式，提高安全生產(chǎn)管理水平的重要途徑，是有效防范和遏制安全生產(chǎn)重特大事
3,917 2022.04.17 -
01:36
社保里的生育保險怎么用社保里的生育保險使用如下： 1、女職員懷孕、流產(chǎn)或者計劃生育手術(shù)之前，需要由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站的工作人員，攜帶好生育險申報材料，到區(qū)社會勞動保險處的生育保險窗口進行申報； 2、工作人員在受理且核準(zhǔn)之后，則簽發(fā)醫(yī)療證； 3、女職
5,819 2022.05.11 -
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生育保險可以報銷多少生育保險可以報銷多少，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進行確定。每個地方的報銷比例是不一樣的，必須根據(jù)當(dāng)事人的繳費地方進行確定，一般來說，以下費用都可以進行報銷： 1、生育的醫(yī)療費用； 2、計劃生育的醫(yī)療費用； 3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費用。 當(dāng)事人按
3,282 2022.04.17
