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在工地上受傷怎么賠償沒簽合同

2022-03-16 19:51

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2022-03-16回復

專業(yè)分析:

若想索賠,需先到勞動部門指定處進行傷殘鑒定,然后再根據(jù)傷勢來定額賠償,但如果傷殘程度沒有達到一定的標準,那么索賠將有一定難度。像你這樣的輕度工傷事故最好是能由工人與老板協(xié)調處理。如果實在協(xié)商不成,那么就應進行勞動仲裁,如果仲裁還行不通,那么勞動部門就會出示不受理的通知,這時候你再聯(lián)系我,幫你起訴,而后再由法院受理判決。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

在工地上受傷,屬于工傷,應當按工傷保險條例來進行保險賠償。但如果沒有簽訂勞動合同,工人想要獲得工傷賠償,首先要通過勞動仲裁確定雙方存在勞動關系,經(jīng)勞動仲裁委員會確定雙方存在勞動關系的,工人再向用人單位要求賠償工傷所造成的損失。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

在工地上受傷沒簽合同怎樣賠償雙方應當先協(xié)商,協(xié)商賠償不成,可以向用人單位所在地或事故發(fā)生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。首先,應當確定向哪個單位申請工傷的認定,如果是簽訂了勞動合同,可以直接找與之對應簽訂勞動合同的用人單位;但普遍的情況是包工頭在承包單位承包了一些項目,由包工頭直接找一些工人進行工地現(xiàn)場施工,沒有簽訂勞動合同,也沒有提供勞動工作服、證,很多工資都是以現(xiàn)金形式發(fā)放,難以形成工資發(fā)放銀行記錄等書面證據(jù),受傷工人也很難直接通過包工頭獲得足額賠償,更多的情況是私下協(xié)商草草了之,這對工地上的農(nóng)民工等工人的權利保障是嚴重不足的,那么這種情況下應該如何處理?根據(jù)《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知》(勞社部發(fā)[2005]12號)第四條規(guī)定:“建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程(業(yè)務)或經(jīng)營權發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人,對該組織或自然人招用的勞動者,由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔用工主體責任?!薄?/p>

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