工資要不到怎么辦?
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1.到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。 2.也可以直接申請(qǐng)仲裁(仲裁費(fèi)用200-300元,如果你勝了全部由被告負(fù)擔(dān))。 3.如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 4.根據(jù)國(guó)家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候,你可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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1.到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。 2.也可以直接申請(qǐng)仲裁。 3.如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 4.根據(jù)國(guó)家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候,你可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
如果是拖欠工資,不發(fā)工資的,可以打12333電話進(jìn)行投訴舉報(bào),該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以直接到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于單位未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,當(dāng)事人還可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系,并且要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào),由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的,可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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                             工資要不到怎么辦? 工資要不到怎么辦?1.到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。 2.也可以直接申請(qǐng)仲裁。 3.如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 4.根據(jù)國(guó)家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候,你可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五 2020.02.24 178
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                             要不到工資怎么辦? 要不到工資怎么辦?勞動(dòng)者要不到工資的,應(yīng)該與用人單位協(xié)商,要求其及時(shí)支付;協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)行政部門投訴,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令單位限期給付;或者依法去申請(qǐng)調(diào)解、提起勞動(dòng)仲裁。 2020.03.18 147
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                             工人工資要不到怎么辦 工人工資要不到怎么辦1.雙方協(xié)商處理,協(xié)商不成的可以直接打電話去勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴。他們對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。2.直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi),不用律師),通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請(qǐng)法院強(qiáng) 2020.09.02 437
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                        工資要不到要怎么辦
                        1,建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,必要時(shí),也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,維護(hù)你的合法權(quán)益。勞動(dòng)仲裁審限一般為45天,最長(zhǎng)不超過(guò)60天。 2,具體做法如下:先向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,然后,你再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。這樣的話,你 2022-02-19 15,340
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                        工資要不到怎么辦
                        如果是實(shí)情的話,有什么不能說(shuō)的。關(guān)鍵是你這樣是否能把錢要回來(lái),會(huì)不會(huì)弄巧成拙?建議還是從法律途徑要回錢來(lái)。勞動(dòng)者一直是我們律所關(guān)注的重點(diǎn)。如果你簽訂了勞動(dòng)合同的話,可以直接向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接提起 2022-01-11 15,340
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                        要不到工資怎么辦
                        1、如果勞動(dòng)者要不到工資,可以去單位所在地的勞動(dòng)保障行政部門投訴;可以去調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;可以去要求仲裁;或者與單位協(xié)商,要求其在合理的期限內(nèi)予以支付。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第八 2022-06-24 15,340
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                        要不到工資要怎么辦
                        工作糾紛:發(fā)生爭(zhēng)議之后,建議先協(xié)商,協(xié)商不成,可以搜集證據(jù),去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,或者申請(qǐng)。勞動(dòng)仲裁是指由仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提 2022-09-13 15,340
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                             00:55
                        
                        工資要不到怎么辦沒(méi)簽勞動(dòng)合同 00:55
                        
                        工資要不到怎么辦沒(méi)簽勞動(dòng)合同沒(méi)簽勞動(dòng)合同工資要不到的,勞動(dòng)者可以準(zhǔn)備好其他證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù),到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,沒(méi)簽勞動(dòng)合同而且用人單位不發(fā)工資的,勞動(dòng)者可以到 3,431 2022.04.17
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                             00:55
                        
                        工地干活拿不到工資怎么辦 00:55
                        
                        工地干活拿不到工資怎么辦工地干活拿不到工資,可以撥打12333進(jìn)行投訴,到勞動(dòng)局投訴,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,或者直接到人民法院提起訴訟。12333是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以去勞動(dòng)局監(jiān)督投訴。用人單位如果未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬,工人可以提出辭職并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工人可以 4,512 2022.05.11
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                             01:06
                        
                        工程款要不到怎么辦 01:06
                        
                        工程款要不到怎么辦承包人被拖欠工程款,最好首先與發(fā)包人協(xié)商解決。如果實(shí)在無(wú)法協(xié)商解決的,一般還有下列兩種解決方式,一是承包人可以到當(dāng)?shù)氐慕ㄔO(shè)局或者信訪局尋求幫助,二是承包人可以采取訴訟或者仲裁的方式,請(qǐng)求發(fā)包人支付工程款。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī) 1,598 2022.04.17






 
                                     
                                     
                             
                             
                             
                             
                             
         
            