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山西省離休干部撫恤金怎么調整

2022-04-13 19:16

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具體要咨詢當地民政部門。另外,有最新的通知: 各市州委組織部、老干部局,各市州人力資源和社會保障局、財政局,省直各有關單位: 根據民政部、人力資源和社會保障部、財政部《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放有關問題的通知》(民發(fā)[2011]192號)精神,經研究,對我省企事業(yè)單位離休人員死亡一次性撫恤金標準作適當調整?,F就有關問題通知如下: 一、在中央部委有關政策調整方案出臺前,將我省企事業(yè)單位離休人員死亡一次性撫恤金標準調整為: (一)因公犧牲的,為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月的基本離休費; (二)病故的,為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月的基本離休費。 二、調整后的標準,從2011年8月1日起執(zhí)行。 三、發(fā)放一次性撫恤金所需經費,仍按原資金渠道解決。 中共湖南省委組織部中共湖南省委老干部局 湖南省人力資源和社會保障廳湖南省財政廳 2012年12月18日

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這次調整主要是針對2020年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。 全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限,確定本省調整比例和水平。 采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,并實現企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員調整辦法統(tǒng)一。定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制,可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)退休人員,可適當提高調整水平。繼續(xù)確保安置到地方工作且已參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金不低于當地企業(yè)退休人員平均水平。要進一步強化激勵,適當加大掛鉤調整所占比重。

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