建筑業(yè)民工工資支付管理暫行辦法適用范圍
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1、建筑業(yè)企必須嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資,不得拖欠或克扣。 2、建筑業(yè)企應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人,嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。 3、工程總承包企業(yè)應(yīng)對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)工資支付進(jìn)行監(jiān)督,督促其依法支付農(nóng)民工工資。 4、如果工程總承包企業(yè)將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人,則應(yīng)承擔(dān)清償拖欠工資連帶責(zé)任。 5、如果工程總承包企業(yè)將工程依法發(fā)包、分包給具備用工主體資格的組織或個(gè)人,則不用承擔(dān)清償拖欠工資連帶責(zé)任。 6、法律依據(jù):《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》(勞社部發(fā)[2004]22號(hào))
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《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》為解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題,規(guī)范建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付行為,預(yù)防和解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠或克扣農(nóng)民工工資問(wèn)題,事關(guān)廣大農(nóng)民工切身利益,事關(guān)社會(huì)公平正義和社會(huì)和諧穩(wěn)定而制定該辦法。
縣級(jí)以上地方人民政府對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)保障農(nóng)民工工資支付工作負(fù)責(zé),建立保障農(nóng)民工工資支付工作協(xié)調(diào)機(jī)制,加強(qiáng)監(jiān)管能力建設(shè),健全保障農(nóng)民工工資支付工作目標(biāo)責(zé)任制,并納入對(duì)本級(jí)人民政府有關(guān)部門和下級(jí)人民政府進(jìn)行考核和監(jiān)督的內(nèi)容。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)拖欠農(nóng)民工工資矛盾的排查和調(diào)處工作,防范和化解矛盾,及時(shí)調(diào)解糾紛。保障農(nóng)民工工資支付,應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持市場(chǎng)主體負(fù)責(zé)、政府依法監(jiān)管、社會(huì)協(xié)同監(jiān)督,按照源頭治理、預(yù)防為主、防治結(jié)合、標(biāo)本兼治的要求,依法根治拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題。用人單位實(shí)行農(nóng)民工勞動(dòng)用工實(shí)名制管理,與招用的農(nóng)民工書面約定或者通過(guò)依法制定的規(guī)章制度規(guī)定工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間、支付方式等內(nèi)容。
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建筑公司不支付農(nóng)民工工資怎么辦?存在下列兩者情況的,農(nóng)民工兄弟甚至可以直接越過(guò)包工頭直接起訴建筑公司或業(yè)主: 1、工程存在違法分包的情況下,包工頭拖欠工資的,農(nóng)民工可越過(guò)包工頭直接要求建筑公司(總承包企業(yè))支付相關(guān)拖欠工資。 2、因上一級(jí)承包企業(yè)被拖欠工程款或業(yè)主拖欠工程
2020.06.22 308 -
農(nóng)民工工資保證金管理暫行辦法縣級(jí)以上勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)企業(yè)農(nóng)民工工資支付的監(jiān)督管理,建設(shè)行政主管部門協(xié)助勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門對(duì)企業(yè)執(zhí)行本辦法的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。企業(yè)應(yīng)依法通過(guò)集體協(xié)商或其他民主協(xié)商形式制定內(nèi)部工資支付辦法,并告知本企業(yè)全體農(nóng)民工,同時(shí)抄報(bào)當(dāng)?shù)?/p>
2020.11.13 1,961 -
建筑工程索賠的適用范圍有哪些建筑工程索賠的適用范圍: 1、因材料質(zhì)量問(wèn)題或材料供應(yīng)不及時(shí)引起的索賠; 2、由于人為原因,引起施工臨時(shí)中斷和工效降低導(dǎo)致人工費(fèi)、材料費(fèi)、設(shè)備費(fèi)增加而提出的索賠; 3、不利的自然條件與人為障礙導(dǎo)致費(fèi)用損失加大或工期延誤引起的索賠。
2020.04.26 131
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建筑業(yè)民工工資支付管理暫行辦法
1、建筑業(yè)企必須嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資,不得拖欠或克扣。 2、建筑業(yè)企應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人,嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體
2022-03-24 15,340 -
建筑業(yè)民工工資支付管理暫行辦法參考資料
1、建筑業(yè)企必須嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資,不得拖欠或克扣。 2、建筑業(yè)企應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人,嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體
2022-03-30 15,340 -
建筑業(yè)民工工資支付管理暫行辦法的規(guī)定
1、建筑業(yè)企必須嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資,不得拖欠或克扣。 2、建筑業(yè)企應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人,嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體
2022-04-11 15,340 -
建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法是什么?工資支付管理暫行辦法
建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法為規(guī)范建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付行為,預(yù)防和解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠或克扣農(nóng)民工工資問(wèn)題,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。一、本辦法適
2022-03-07 15,340
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01:51
建筑工程企業(yè)怎么辦理資質(zhì)升級(jí)建筑工程企業(yè)資質(zhì)升級(jí)辦理流程如下: 1、滿足資質(zhì)升級(jí)條件,準(zhǔn)備企業(yè)符合要求的材料; 2、材料準(zhǔn)備充分后,到所屬地區(qū)的建筑主管部門申請(qǐng); 3、建筑部門對(duì)材料進(jìn)行審批,審核企業(yè)的資格; 4、經(jīng)主管部門審核合格,頒發(fā)相應(yīng)資質(zhì)證書。 需要注意的是,
4,660 2022.04.15 -
00:57
合同法的適用范圍中國(guó)現(xiàn)行的法律關(guān)于合同的有關(guān)條文,均規(guī)定在《中華人民共和國(guó)民法典》的第三編,合同中,其適用范圍為全部的因合同產(chǎn)生的民事關(guān)系。合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議?;橐?、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議,適用有關(guān)該身份關(guān)系的法律
2,819 2022.04.17 -
01:01
建筑企業(yè)資質(zhì)在哪里辦理建筑企業(yè)資質(zhì)在企業(yè)工商注冊(cè)所在地的,省、自治區(qū)、直轄市住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,從事建筑活動(dòng)的建筑施工企業(yè)、勘察單位、設(shè)計(jì)單位和工程監(jiān)理單位,按照其擁有的注冊(cè)資本、專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)裝備和已完成的建筑工程業(yè)績(jī)等資質(zhì)條件,劃
3,305 2022.05.11






