證券公司與客戶(hù)經(jīng)理是正式員工嗎
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和證券公司簽勞動(dòng)合同的客戶(hù)經(jīng)理崗位是公司的正式員工。 一、一般與公司簽訂勞動(dòng)合同以后，合同上都會(huì)對(duì)員工的工作崗位、工資構(gòu)成、工資發(fā)放時(shí)間等做約定，作為客戶(hù)經(jīng)理是屬于公司的正式員工。 二、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
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勞務(wù)外包的員工不是用人單位的正式員工，但是也可以轉(zhuǎn)為正式員工。與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，并訂立書(shū)面的勞動(dòng)合同，在合同上簽字、蓋章，就可以成為用人單位的正式員工。
證券公司及其員工欺騙客戶(hù)的行為包括：違反客戶(hù)委托為其買(mǎi)賣(mài)證券；未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向客戶(hù)提供交易書(shū)面確認(rèn)文件；挪用客戶(hù)委托買(mǎi)賣(mài)的證券；私自買(mǎi)賣(mài)客戶(hù)賬戶(hù)上的證券，以客戶(hù)名義買(mǎi)賣(mài)證券；為了獲得傭金收入，誘使客戶(hù)買(mǎi)賣(mài)不必要的證券；利用媒體傳播虛假或誤導(dǎo)投資者的信息；其他違背客戶(hù)真實(shí)意思的行為。
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公司可以辭退正式員工嗎可以。由于勞動(dòng)合同解除事關(guān)重大，因此勞動(dòng)法對(duì)其條件和程序做了嚴(yán)格的規(guī)定，用人單位辭退員工必須要遵守嚴(yán)格的法律條件和法律程序。
2020.01.04 378 -
公司正式員工可以急辭嗎員工簽訂勞動(dòng)合同可以急辭的。雖然大部分情況下，員工提出辭職應(yīng)該至少一個(gè)月告知單位，但是如果單位存在違法行為，比如未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，員工可以隨時(shí)離職不用承擔(dān)任何法律后果。另外，單位還要給員工賠償。
2020.12.15 1,005 -
客戶(hù)辦理憑證正式掛失時(shí)應(yīng)辦理客戶(hù)辦理憑證正式掛失和憑證臨時(shí)掛失時(shí)，應(yīng)提供相關(guān)存折/卡的賬號(hào)，開(kāi)戶(hù)實(shí)名證件和賬戶(hù)密碼。
2020.07.04 417
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員工與公司簽了正式合同，算是正式員工嗎？
合同工是指公司、事業(yè)單位通過(guò)簽訂合同招收的短期性工人。合同通常采取書(shū)面形式，內(nèi)容包括時(shí)限、任務(wù)及共有遵守的各項(xiàng)義務(wù)等。正式員工：即一些處于試用期的員工，通常公司聘請(qǐng)員工后，為了考察員工的事實(shí)上工作本領(lǐng)
2022-07-15 15,340 -
證券公司挪用客戶(hù)資金是多少
我國(guó)刑法總則規(guī)定了裁量罰金數(shù)額的一般原則，即根據(jù)犯罪情節(jié)決定罰金數(shù)額，但對(duì)于罰金的具體數(shù)額未作規(guī)定。
2022-08-17 15,340 -
公司與員工簽的保密協(xié)議正式
用人單位和勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保守用人單位的商業(yè)秘密和保密事項(xiàng)。對(duì)于有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)
2021-11-07 15,340 -
央企分公司正式員工算正式工么
計(jì)算。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)企業(yè)、個(gè)人經(jīng)濟(jì)組織、私營(yíng)非企業(yè)單位等組織的勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。這些單位的勞動(dòng)者是合同工人，沒(méi)有合同工人和正式工人之間的區(qū)別。分公司不是獨(dú)立的
2021-12-30 15,340
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01:05
正式員工被公司辭退怎么賠償正式員工被辭退的話(huà)，那么其補(bǔ)償是工作每滿(mǎn)一年給予一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體而言，轉(zhuǎn)正員工因合同到期或裁員等法定情形被辭退的補(bǔ)償按照員工在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，轉(zhuǎn)正員工無(wú)故被辭退的賠償應(yīng)當(dāng)?shù)玫诫p倍的經(jīng)濟(jì)
9,702 2022.04.17 -
01:04
公司正常辭退員工怎么賠償公司正常辭退員工，不需要支付賠償，是否需要補(bǔ)償需要根據(jù)實(shí)際情況判斷： 1、如果公司是根據(jù)勞動(dòng)合同法第36條的規(guī)定來(lái)解除勞動(dòng)合同，那么公司需要向勞動(dòng)者支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為工作每滿(mǎn)一年，支付一個(gè)月工資。滿(mǎn)六個(gè)月，不滿(mǎn)一年的，
1,619 2023.01.04 -
01:23
什么是公司債券公司債券，指的是股份公司在一定時(shí)期內(nèi)，以追加資本為目的，依照法定程序發(fā)行的一種借款憑證，與債劵持有人約定在一定期限內(nèi)還本付息。對(duì)于債券持有人來(lái)說(shuō)，它就相當(dāng)于向公司提供貸款的一項(xiàng)證書(shū)，其中反映的只是一種普通的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，公司債券的持有人是公
4,584 2022.04.17
