因經(jīng)濟(jì)糾紛造成公司股東的損失，有什么賠償
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公司發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛。公司屬于有限責(zé)任公司的，股東應(yīng)當(dāng)以認(rèn)購(gòu)的出資額為限。屬于股份有限公司的，股東應(yīng)當(dāng)以認(rèn)購(gòu)的股份為限。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》第三條的規(guī)定，公司為企業(yè)法人，具有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司對(duì)公司的全部債務(wù)負(fù)責(zé)。 有限責(zé)任公司的股東對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任；股份有限公司的股東對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。
《中華人民共和國(guó)公司法》第二十條公司股東應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，依法行使股東權(quán)利，不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任損害公司債權(quán)人的利益。 公司股東濫用股東權(quán)利給公司或者其他股東造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 公司股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。 《中華人民共和國(guó)公司法》第三條公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。 有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任；股份有限公司的股東以其認(rèn)購(gòu)的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
這個(gè)規(guī)定是按照雙方勞動(dòng)合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付。 經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
用人單位因勞動(dòng)本身造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可以按照勞動(dòng)合同的規(guī)定，要求用人單位賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償可以從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但是每月扣除的部分不得超過(guò)當(dāng)月職工工資的20%?？鄢笫Ｓ喙べY低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的，支付最低工資。
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因工作失誤造成公司經(jīng)濟(jì)損失員工要賠償嗎因工作失誤造成公司經(jīng)濟(jì)損失，員工是否需要賠償分為以下幾種情況： 1、勞動(dòng)者故意造成的損失需要100%全額賠償； 2、勞動(dòng)者存在重大過(guò)失的，賠償50%左右； 3、勞動(dòng)者一般過(guò)失或者正常工作不存在主觀故意或重大過(guò)失的，造成的經(jīng)濟(jì)損失，無(wú)論大小，
2022.06.08 3,381 -
公司造成員工經(jīng)濟(jì)損失如何賠償勞動(dòng)者因本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資
2020.06.10 284 -
員工給公司造成經(jīng)濟(jì)損失怎么賠償？如果員工因過(guò)錯(cuò)侵害給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
2021.01.05 541
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員工給公司造成經(jīng)濟(jì)損失怎么賠償
根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。
2021-12-23 15,340 -
什么是經(jīng)濟(jì)糾紛? 經(jīng)濟(jì)糾紛的成因有哪些? 經(jīng)濟(jì)糾紛的成因背景是什么
經(jīng)濟(jì)糾紛，又稱經(jīng)濟(jì)爭(zhēng)議，是指平等主體之間發(fā)生的，以經(jīng)濟(jì)權(quán)利義務(wù)為內(nèi)容的社會(huì)糾紛。經(jīng)濟(jì)糾紛有兩大類：一是經(jīng)濟(jì)合同糾紛。如買賣合同糾紛，借款合同糾紛，承攬合同糾紛，建設(shè)工程合同糾紛、技術(shù)合同糾紛等;一是經(jīng)
2022-03-18 15,340 -
公司有經(jīng)濟(jì)糾紛股東有什么責(zé)任
公司有經(jīng)濟(jì)糾紛，如果該公司屬于有限責(zé)任公司，那么股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。如果屬于股份有限公司，則股東以其認(rèn)購(gòu)的股份為限承擔(dān)責(zé)任。 公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司
2022-07-03 15,340 -
給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的賠償標(biāo)準(zhǔn)
這個(gè)沒有明確的標(biāo)準(zhǔn)。損失重大只是一個(gè)相對(duì)的概念，應(yīng)根據(jù)公司的具體情況來(lái)定。例如，一個(gè)注冊(cè)資金5萬(wàn)元的公司損失1萬(wàn)元就不是個(gè)小數(shù)，而5000萬(wàn)的公司損失10萬(wàn)元也可以說(shuō)無(wú)足輕重。 在《安全生產(chǎn)法》有規(guī)定
2022-06-26 15,340
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無(wú)因管理造成損失需要賠償嗎無(wú)因管理造成損失需要賠償。在無(wú)因管理過(guò)程中，造成他人損害的，也是屬于侵權(quán)行為的，既然屬于侵權(quán)行為，則侵權(quán)人就應(yīng)當(dāng)對(duì)被侵權(quán)人進(jìn)行賠償。所謂無(wú)因管理是指未受他人委托，也無(wú)法律上的義務(wù)，為避免他人利益受損失，而自愿為他人管理事務(wù)或提供服務(wù)的事實(shí)行
3,002 2022.04.17 -
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因經(jīng)濟(jì)糾紛如何訴訟離婚首先，起訴離婚適用于夫妻雙方中有一方不同意離婚，或者雙方就財(cái)產(chǎn)分割、子女撫養(yǎng)權(quán)歸屬等問(wèn)題無(wú)法達(dá)成合意的情況。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，起訴離婚主要有以下程序：1、起訴一方應(yīng)當(dāng)依法提交起訴狀。起訴狀中應(yīng)當(dāng)包含的信息有：原告和被告的姓名、性別、出生年月
1,321 2022.04.15 -
01:08
經(jīng)濟(jì)糾紛無(wú)力償還怎么辦因?yàn)榻?jīng)濟(jì)糾紛無(wú)法償還借款的話，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)與出借人進(jìn)行商量。經(jīng)過(guò)商量，如果對(duì)方當(dāng)事人同意的話，就可以申請(qǐng)展期。具體來(lái)說(shuō)，這主要依據(jù)了我國(guó)民法典第六百七十八條的規(guī)定。根據(jù)第六百七十八條，在債務(wù)履行期屆滿之前，借款人可以向出借人申請(qǐng)展期。換句話說(shuō)
4,252 2022.05.11
