上海市節(jié)水標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)
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本市實(shí)行行政區(qū)域和行業(yè)用水總量控制。市節(jié)水管理部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同有關(guān)部門,按照生活用新水適度增長(zhǎng)、環(huán)境用新水控制增長(zhǎng)、工業(yè)用新水零增長(zhǎng)、農(nóng)業(yè)用新水負(fù)增長(zhǎng)的原則,根據(jù)區(qū)域功能定位和行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的要求,科學(xué)配置水資源,逐級(jí)分解用水總量指標(biāo);對(duì)已經(jīng)超過用水總量指標(biāo)的區(qū)域或者行業(yè),不再增加該區(qū)域或者行業(yè)的用水指標(biāo)。市節(jié)水管理部門應(yīng)當(dāng)編制全市節(jié)約用水規(guī)劃,征求有關(guān)部門意見后,報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后組織實(shí)施。區(qū)、縣節(jié)水管理部門應(yīng)當(dāng)依據(jù)全市節(jié)約用水規(guī)劃,編制本行政區(qū)域的節(jié)約用水規(guī)劃,征求有關(guān)部門意見后,報(bào)本級(jí)人民政府批準(zhǔn)后組織實(shí)施。市和區(qū)、縣節(jié)水管理部門應(yīng)當(dāng)依據(jù)節(jié)約用水規(guī)劃,制定年度節(jié)約用水計(jì)劃并組織實(shí)施。節(jié)約用水規(guī)劃和計(jì)劃應(yīng)當(dāng)符合本市用水總量控制的要求。
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一、醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷,包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。 1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí),可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。 二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi) 1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×住院天數(shù); 2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費(fèi)、食宿費(fèi);交通費(fèi)根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定;食宿費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×人數(shù)×天。 三、輔助器具費(fèi)用 1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具; 2、輔助器具費(fèi)用參照地方工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn); 四、停工留薪期工資 1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇 2、停工留薪期時(shí)間長(zhǎng)短的確定,參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出,其確定的部門和程序依地方規(guī)定。 3、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。 五、停工留薪期護(hù)理費(fèi) 1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。 2、護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參看《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定。 六、一次性傷殘補(bǔ)助金 1、九級(jí)傷殘,一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資。 2、本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。 七、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 1、九級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金; 2、上海市九級(jí)工傷一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金10個(gè)月本市上年度職工月平均工資。一次性傷殘補(bǔ)助金按照工傷人員負(fù)傷前一月繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)算,低于上年度全市職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的,按照工傷人員負(fù)傷前上年度全市職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定。因工傷人員退休或者死亡使勞動(dòng)關(guān)系終止的,不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
只有一個(gè)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)識(shí)別與工作有關(guān)的傷害和殘疾。其中對(duì)于左拇指根開孔,破碎的肌腱,它取決于治療,治療期結(jié)束,左拇指恢復(fù)的功能。如果發(fā)生拇指間隔關(guān)節(jié)畸形。如果拇指和手指之間的關(guān)節(jié)在功能位置僵硬,則它是9級(jí)傷害。
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上海市底薪最新標(biāo)準(zhǔn)一、適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)為2590元,適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)為22元。下列項(xiàng)目不作為月最低工資的組成部分,單位應(yīng)按規(guī)定另行支付: (一)個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。 (二)延長(zhǎng)法定工作
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上海市詐騙定罪標(biāo)準(zhǔn)上海市詐騙定罪標(biāo)準(zhǔn)為:詐騙財(cái)物價(jià)值達(dá)到0.5-5萬元的構(gòu)成數(shù)額較大,可處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;詐騙財(cái)物價(jià)值達(dá)到5-50萬元的構(gòu)成數(shù)額巨大,可處三年以上十年以下有期徒刑;詐騙財(cái)物價(jià)值達(dá)到50萬元以上的構(gòu)成數(shù)額特別巨大,可處十年以上有
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2022.04.13 589
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本市實(shí)行節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制和節(jié)能考核評(píng)價(jià)制度,將節(jié)能目標(biāo)完成和節(jié)能措施落實(shí)情況作為對(duì)區(qū)、縣人民政府和市人民政府各相關(guān)部門考核評(píng)價(jià)的內(nèi)容。節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核評(píng)價(jià)辦法按照市人民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。人民政府應(yīng)當(dāng)將節(jié)
2022-03-16 15,340
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10,796 2022.04.12 -
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