公司解聘可以只發(fā)工資嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
可以保險，工資應該照發(fā)，解聘違法。勞動糾紛涉及的賠償比較多，具體有以下幾項： 1、沒有簽訂勞動合同的，可以要求用人單位支付雙倍工資； 2、沒有交社保的，可以要求用人單位補繳社?；蛘咭袁F(xiàn)金補償； 3、違法解除勞動合同關系的，可以要求用人單位支付雙倍經(jīng)濟補償金也就是賠償金； 4、用人單位提出解除勞動合同關系，是合法解除的，可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金； 5、加班沒有支付加班費的，可以要求用人單位支付加班費； 6、未休年休假、法定節(jié)假日的，可以要求用人單位支付三倍工資； 7、收取押金、證件是違法的，用人單位必須返還。 賠償明細比較多，不一一列舉，可當面咨詢，根據(jù)具體情況分析；
對內容有疑問，可立即反饋反饋
如果公司解除勞動合同存在《勞動合同法》第46條規(guī)定的情形的，按照勞動者在單位的工作年限，工作滿一年支付一個月的工資作為經(jīng)濟補償;六個月以上不滿一年的按一年計算;不 滿六個月的支付半個月工資;違法解除勞動合同的，按上述標準雙倍補償。其他情形解除勞 動合同的，單位不需要支付經(jīng)濟補償金。
公司只發(fā)一半工資的，勞動者是可以解除勞動合同的。法律規(guī)定，單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者是可以單方面解除勞動合同的，而且這種情況解除勞動合同的，勞動者可以按照自己在單位的工作年限要求單位支付經(jīng)濟補償金。
-
公司破產(chǎn)后可以只發(fā)基本工資嗎？公司在破產(chǎn)后不能夠只發(fā)基本工資，還應該將所有欠員工的款項都進行還清，包括：應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用；醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用；法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金；其他。
2020.12.30 153 -
哺乳期公司可以解聘員工嗎一般來說用人單位是不能隨意解雇哺乳期女職工的。但如果有嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的，或者是對用人單位利益造成重大損害等情況的話是可以按照規(guī)定辭退哺乳期女員工的。
2020.02.10 192 -
-
公司只發(fā)了一半工資可以解除勞動合同嗎
公司只支付一半工資，工人可以解除勞動合同。法律規(guī)定，如果公司沒有立即全額支付勞動報酬，勞動者可以單方面解除勞動合同，而且在這種情況下解除勞動合同，勞動者可以根據(jù)自己在公司的工作年數(shù)向公司支付經(jīng)濟補償金
2021-10-19 15,340 -
公司只發(fā)工資是不是可以只發(fā)這些錢
沒有這個規(guī)定，是要以貨幣形式發(fā)放，發(fā)實物或其他等價物是不可以的?！秳趧臃ā芬?guī)定，工資按月發(fā)放。當月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊
2022-02-14 15,340 -
工傷期間公司可以只發(fā)基本工資嗎
公司在工傷期間只支付基本工資是違法的。原工資福利待遇在停工期間保持不變，由本單位按月支付。工傷職工在評估殘疾等級后停止原待遇，享受殘疾待遇。工傷職工仍需在停工期滿后接受治療的，應當繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇
2022-01-01 15,340 -
公司破產(chǎn)后可以只發(fā)基本工資嗎
當然，公司破產(chǎn)后，不僅要支付基本工資，還要還清所有欠職工的款項，包括：基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險費用應轉入職工個人賬戶；醫(yī)療、殘疾補貼和養(yǎng)老金費用；法律、行政法規(guī)應當向職工支付的賠償金；其他。
2021-12-22 15,340
-
00:58
公司不發(fā)工資怎么快速解決公司不發(fā)工資，勞動者可以通過以下法律途徑來解決： 一，與用人單位進行協(xié)商； 二，無法協(xié)商一致的，可以嘗試向當?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構進行投訴，舉報，反映情況。勞動保障監(jiān)察機構可以對公司進行調查，責令公司支付工資； 三，申請勞動仲裁：申請勞動仲裁
5,016 2022.04.17 -
00:45
公司沒有資質可以接工程嗎公司沒有資質不可以承接建筑工程。根據(jù)我國法律規(guī)定，從事建筑活動的建筑施工企業(yè)、勘察單位、設計單位和工程監(jiān)理單位，應當按照其擁有的注冊資本、專業(yè)技術人員、技術裝備和已完成的建筑工程業(yè)績等資質條件，劃分為不同的資質等級，經(jīng)資質審查合格，取得相應
1,651 2022.05.27 -
00:57
公司發(fā)不出工資怎么辦公司發(fā)不出工資的處理如下： 1、勞動者可以到勞動監(jiān)察委投訴； 2、可以到當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會，申請仲裁，要求支付工資； 3、可以與公司協(xié)商要求支付工資； 4、可以向人民法院起訴； 5、可以要求第三方介入。根據(jù)相關規(guī)定，用人單位有下列侵害
2,186 2022.10.08
