一般企業(yè)工人多少歲退休
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根據(jù)《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》，對(duì)企業(yè)工人多少歲退休解答如下：國(guó)發(fā)（1978）104號(hào)第一條規(guī)定“全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位、和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的；本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的；（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
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私人企業(yè)退休年齡為：男性職工年滿六十周歲，女干部年滿五十五周歲，女工人年滿五十周歲，連續(xù)工齡或者工作年限滿十年。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其它有害健康工種的職工，男性年滿五十五周歲，女性年滿四十五周歲，連續(xù)工齡或者工作年限滿是年。退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力或部分喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。
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工廠一般多少歲退休勞動(dòng)者無(wú)特殊情況的，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的，即可申請(qǐng)退休。 1、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人
2020.02.17 776 -
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男人一般多少歲退休一、男年滿六十周歲，連續(xù)工齡滿十年的，應(yīng)當(dāng)退休。 二、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，應(yīng)當(dāng)退休。
2020.12.07 651
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企業(yè)職工多少歲退休
60周歲以滿退休年齡，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。用人單位未辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者要求其補(bǔ)繳。申領(lǐng)退休金應(yīng)繳費(fèi)15年以上，在該廠工作之前有沒(méi)有養(yǎng)老保險(xiǎn)，大連的養(yǎng)老保險(xiǎn)不能斷，否則要繳納很高的滯納金。用人單位還應(yīng)
2022-03-18 15,340 -
企業(yè)退休金一般多少
計(jì)算公式：基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（上年度在崗職工月平均工資 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1％。過(guò)渡性養(yǎng)老金，計(jì)算公式：過(guò)渡性養(yǎng)老金＝退休時(shí)武漢市上年度工作人員月平均工資×本人退休前幾年平均指數(shù)×視
2021-10-25 15,340 -
企業(yè)女職工多少歲退休
女職工50歲,男職工55歲.女干部55歲,男干部60歲.你在企業(yè)上班,與單位的關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系,則適用職工退休年齡,在事業(yè)單位和機(jī)關(guān)上班,屬于人事關(guān)系的,適用干部退休年齡.在企業(yè)工作的職工,即使到了退休
2022-02-03 15,340 -
女人一般多少歲退休
女性退休年齡為： 1、女性一般年滿50周歲退休； 2、女干部年滿55周歲退休； 3、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，女性年滿45周歲退休。 4、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)等自謀職業(yè)
2021-08-29 15,340
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女性退休年齡是多少歲根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，我國(guó)女性年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的可以退休；而男性則需要年滿六十周歲，連續(xù)工齡滿十年的，則可以退休；如果是從事井下、高溫高空、或特別繁重體力勞動(dòng)或者其他對(duì)有害身體健康的工作，女性年滿
16,242 2022.04.15 -
01:24
企業(yè)能不能辭退50歲員工根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，用人單位在出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重困難或者勞動(dòng)合同所依據(jù)的情形發(fā)生重大變化時(shí)，可以與勞動(dòng)者協(xié)商，解除勞動(dòng)合同，但是需要支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是，這兩項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的條件有一個(gè)例外：就是勞動(dòng)者屬于懷孕、工傷或者年老臨近退休年齡
1,546 2022.04.17 -
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2021年企業(yè)退休人員死亡撫恤金2021年企業(yè)退休人員死亡撫恤金標(biāo)準(zhǔn)如下：1、退休人員去世后，一般情況下家屬可以領(lǐng)取四類(lèi)費(fèi)用：養(yǎng)老金賬戶(hù)的余額、喪葬費(fèi)、撫恤金和家屬生活困難補(bǔ)貼；2、撫恤金是指：國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟(jì)組織對(duì)死者家屬或傷殘職工發(fā)給的費(fèi)用。工人、職員因
11,898 2022.04.12
