同工同酬是什么意思, 實行同工同酬是否有前提條件？
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同工同酬：用人單位對于技術和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動量，就獲得相同的勞動報酬。（來源：搜狗百科）。實行同工同酬是有前提條件的：1.未簽訂書面合同或者勞動報酬約定不明確，2.沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的。只有滿足以上兩點才能夠按其他同崗位的勞動者的薪資確定薪資。若勞動合同中有約定具體的薪酬，則不適用同工同酬原則。法律依據(jù)：《勞動合同》第十一條用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。
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同工同酬是什么意思?同工同酬是指用人單位對于技術和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、殘疾、區(qū)域等差別，只要能以不同方式提供相同的勞動量，即獲得相同的勞動報酬。
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同工同酬是指什么意思同工同酬是指：用人單位對于技術和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動量，就獲得相同的勞動報酬。 勞務派遣，是指勞動者和用人單位也稱勞務派遣單位簽訂勞動合同，而實際上為用工單位也稱接受
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同工同酬是什么意思, 實行同工同酬是否有前提條件
同工同酬：用人單位對于技術和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動量，就獲得相同的勞動報酬。（來源：搜狗百科）。實行同工同酬是有前提條件的：1.
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同工同酬是什么意思, 實行同工同酬是否有前提條件?
同工同酬：用人單位對于技術和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動量，就獲得相同的勞動報酬。（來源：搜狗百科）。實行同工同酬是有前提條件的：1.
2022-04-18 15,340 -
同工同酬是什么意思，實行同工同酬是否有前提條件？
同工同酬：用人單位對于技術和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動量，就獲得相同的勞動報酬。（來源：搜狗百科）。實行同工同酬是有前提條件的：1.
2022-04-18 15,340 -
買同工同酬是什么意思，實行同工同酬是否有前提條件
同工同酬：用人單位對于技術和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動量，就獲得相同的勞動報酬。（來源：搜狗百科）。實行同工同酬是有前提條件的：1.
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