工亡賠償金與親屬撫恤金的分配，職工親屬撫恤金應當如何處理？
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根據《工傷保險條例》第三十七條，工亡賠償金包括喪葬補助金、一次性工亡補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。喪葬補助金用于工亡職工的喪葬支出，所以喪葬補助金無須在工亡職工親屬之間分配。供養(yǎng)親屬撫恤金則是按月發(fā)給工亡職工生前供養(yǎng)的親屬的生活補助金，所以，供養(yǎng)親屬撫恤金本也不存在分配的問題,但由于是工亡職工單位與工亡職工協商賠償的結果，所以一次性給予供養(yǎng)親屬撫恤金，工亡職工親屬以后不再要求，所以，對供養(yǎng)親屬撫恤金需要按規(guī)定計算出各自的份額，由于供養(yǎng)親屬撫恤金的領取有明確的條件，所以，也不難確定各個供養(yǎng)親屬的撫恤金。一次性工亡補助金應參照法定繼承的規(guī)定，在第一順序繼承人之間平均分配。未出生的保留其份額。
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①完全喪失勞動能力的； ②工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的； ③工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的； ④工亡職工子女未滿18周歲的； ⑤工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的； ⑥工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的； ⑦工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
員工因工死亡，供養(yǎng)親屬撫恤金的支付一般是到工亡職工子女成年，對工亡職工的配偶和父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲開始支付撫恤金，直到死亡。
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供養(yǎng)親屬撫恤金怎么分配供養(yǎng)親屬撫恤金怎么計算供養(yǎng)親屬撫恤金的計算方法是：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
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工傷死亡賠償親屬撫恤金多少年被扶養(yǎng)人為未成年人的，計算至十八周歲；被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。
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根據《工傷保險條例》第三十七條，工亡賠償金包括喪葬補助金、一次性工亡補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。喪葬補助金用于工亡職工的喪葬支出，所以喪葬補助金無須在工亡職工親屬之間分配。供養(yǎng)親屬撫恤金則是按月發(fā)給工亡職
2022-04-23 15,340 -
工亡賠償金與親屬撫恤金的分配工亡職工親屬撫恤金應當如何處理？
根據《工傷保險條例》第三十七條，工亡賠償金包括喪葬補助金、一次性工亡補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。喪葬補助金用于工亡職工的喪葬支出，所以喪葬補助金無須在工亡職工親屬之間分配。供養(yǎng)親屬撫恤金則是按月發(fā)給工亡職
2022-04-15 15,340 -
工亡賠償金與親屬撫恤金的分配問題如何解決？
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二婚撫恤金如何分配二婚撫恤金的分配方法，可以根據實際情況來定。具體如下： 1、如果死者所在單位對撫恤金的給付對象有規(guī)定，那么需要按照規(guī)定進行處理； 2、如果沒對給付對象作出規(guī)定，那么屬于近親屬共有。 享受撫恤金的人，必須符合以下的兩個條件： 1、死者的直系親
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撫恤金的分配有什么法律依據撫恤金的分配的法律依據有： 1、可按照民政部、人事部、財政部《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》的相關規(guī)定，執(zhí)行分配。 2、可以按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部發(fā)布的《關于事業(yè)單位民間非營利組織工作人
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