員工退休年齡新規(guī)定哪些工人退休年齡新規(guī)定
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工人退休年齡新規(guī)定: 全民所有制企事業(yè)單位。機關群眾團體工人符合下列條件之一的,應該退休。 (一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。 (二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。 (三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的,由醫(yī)院證明,并經過勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。 (四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力。
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(1)男性干部、工人年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年。 (2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。 (3)男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年的,經醫(yī)院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。 (4)因工致殘,經醫(yī)院證明(工人并經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。
職工退休年齡新規(guī)定是女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,男性干部、工人年滿60周歲。 我國退休年齡規(guī)定為全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關、人民團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,男性干部、工人年滿60周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年可辦理退休。
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女工人退休年齡新規(guī)定
女干部年滿55周歲,女職工年滿50周歲可以退休。對于從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的女職工,年滿45周歲可以辦理退休,而因病或非因工致殘的女職工,年滿45周歲也可以辦理退休。
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工傷退休退休年齡新規(guī)定
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退休工傷退休年齡新規(guī)定
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2020年職工退休年齡新規(guī)定根據《關于工人退休、退職的暫行辦法》的有關規(guī)定,有以下情況之一即可辦理退休: 1、男干部或者工人年滿六十周歲,女工人年滿五十周歲,女干部年滿五十五周歲,且連續(xù)工齡滿十年的; 2、男工人年滿五十五周歲,女工人年滿四十五周歲,主要從事高溫、高空
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2020年退休年齡新規(guī)定根據《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》的相關規(guī)定,對于全民所有制事業(yè)單位、企業(yè)、黨政機關以及群眾團體的工人來說,只要符合以下條件之一的,即可辦理退休: 1、女性年滿五十周歲,男性年滿六十周歲,連續(xù)工齡滿十年的; 2、女性年滿四十五周歲、
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