工傷不夠傷殘等級(jí)怎么辦
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工傷保險(xiǎn)治療期間待遇為： (一)醫(yī)療費(fèi) 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第三款，治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。 (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi) 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第四款，由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 (三)交通費(fèi)、食宿費(fèi) 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第四款，由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 (四)停工留薪
《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條 在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。
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工傷未達(dá)到傷殘等級(jí)的話，依然可以拿到部分工傷賠償項(xiàng)目，包括醫(yī)療費(fèi)、停工期間工資及護(hù)理費(fèi)和伙食費(fèi)等。因?yàn)闆](méi)有評(píng)上殘疾，就沒(méi)有傷殘津貼及傷殘金賠償。單位應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任，在員工的工傷鑒定書下來(lái)后，啟動(dòng)賠償程序。
工傷傷殘等級(jí)不夠的由工傷保險(xiǎn)基金支付醫(yī)療費(fèi)用(根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定)。 由用人單位支付停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。 若用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)，全部由用人單位支付。
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工傷不夠傷殘等級(jí)怎么賠償工傷保險(xiǎn)治療期間待遇為： (一)醫(yī)療費(fèi) (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi) (三)交通費(fèi)、食宿費(fèi) (四)停工留薪
2020.03.04 183 -
工傷不夠傷殘等級(jí)怎么賠償工傷不夠傷殘等級(jí)享受工傷保險(xiǎn)醫(yī)療待遇和停工留薪待遇。工傷沒(méi)有達(dá)到傷殘的等級(jí)的，是不能夠享受傷殘的待遇的。在工作當(dāng)中受到傷害也可以認(rèn)定為工傷，不過(guò)受傷的程度較低，不會(huì)構(gòu)成傷殘的等級(jí)，最輕的十級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)也是不符合的。在賠償?shù)臅r(shí)候包含工傷醫(yī)療待遇、
2022.04.13 1,240 -
工傷不夠傷殘等級(jí)，怎么賠償呢？工傷夠不上傷殘級(jí)別，獲得以下賠償：停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；其他。
2020.02.02 238
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工傷傷殘等級(jí)不夠怎么賠償
工傷傷殘等級(jí)不夠的由工傷保險(xiǎn)基金支付醫(yī)療費(fèi)用(根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定)。 由用人單位支付停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。 若用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)，全部
2021-12-23 15,340 -
不夠傷殘等級(jí)的工傷怎么賠償
不夠傷殘等級(jí)工傷職工只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。 一、工傷醫(yī)療 按《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條規(guī)定： 1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保
2022-04-12 15,340 -
工傷不夠傷殘等級(jí)該怎么賠償
不夠傷殘等級(jí)工傷職工只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。 一、工傷醫(yī)療 按《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條規(guī)定： 1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保
2022-04-17 15,340 -
不夠等級(jí)工傷職工怎么辦
不構(gòu)成傷殘等級(jí)的工傷職工，就是不影響勞動(dòng)能力，沒(méi)有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。停工留薪期間不可以辭退，期滿后辭退條件和待遇與普通勞動(dòng)者無(wú)異。即解除合同合法的，職工具有《勞
2022-04-28 15,340
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工傷骨折怎么鑒定傷殘等級(jí)工傷骨折鑒定傷殘等級(jí)的程序如下：受傷職工收到工傷認(rèn)定書，待傷情穩(wěn)定后就可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。 申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件； 有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者
4,148 2022.04.17 -
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工傷傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)規(guī)定，傷殘等級(jí)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)是： 一級(jí)傷殘：完全喪失勞動(dòng)能力，生活完全不能自理； 二級(jí)傷殘：社交困難，不能獨(dú)立工作，需要隨時(shí)有人照看； 三級(jí)傷殘：社交困難，生活不能完全獨(dú)立，需要有人照看； 四級(jí)傷殘：社交受限，
1,935 2022.05.13 -
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傷殘鑒定等級(jí)怎么劃分傷殘等級(jí)共劃分為十級(jí)，一到四級(jí)為完全喪失勞動(dòng)能力，五、六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力，七到十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。勞動(dòng)者在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因工作原因受到意外傷害，被認(rèn)定為工傷后，由定由用人單位、工傷職工或者其近親屬，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員
6,957 2022.05.11
