合同簽訂后被簽訂人拒絕簽訂
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補(bǔ)充法律知識(shí)：當(dāng)合同被簽訂各方同意修改或毀棄時(shí)，法律上原有之合同則被視為作廢。現(xiàn)實(shí)生活中可以把它想像成「集體失憶」一樣。所以對於一個(gè)已經(jīng)「不存在」的所謂「合同」，一方是無法要求「繼續(xù)履約」的。現(xiàn)實(shí)中若要按照「原合同」的內(nèi)容「繼續(xù)履約」，法律上會(huì)看成是各方新簽訂的合同，自然，簽合同之前的「討價(jià)還價(jià)」步驟這裡也是可以有的。所以，如果對方要求「繼續(xù)履約」，那麼就考慮要不要簽這個(gè)新合同吧。
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簽訂合同后拒不履行的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。違約造成對方損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益。法律規(guī)定和當(dāng)事人約定的其他違約責(zé)任。
第四次簽訂勞動(dòng)合同可以拒絕簽訂有期的，連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
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被單位拒絕簽訂勞動(dòng)合同怎么辦？用人單位自用工之日起一個(gè)月內(nèi)拒簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以催告其簽訂；超過一個(gè)月不滿一年未簽訂，勞動(dòng)者可以向仲裁委員會(huì)申請仲裁，要求用人單位每月支付二倍的工資；自用工之日起超過一年未簽訂視為簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，自應(yīng)當(dāng)訂立合同之日起向勞動(dòng)者每月
2020.09.14 150 -
是簽訂合同還是簽訂合同法律角度嚴(yán)謹(jǐn)來說，應(yīng)該用簽訂合同，而根本就沒有簽定這個(gè)詞，最多只能將兩個(gè)字拆開理解，即通過簽署合同而確定了某件事情。但從法律用語上說，應(yīng)該寫簽訂，而不應(yīng)該寫成簽定。
2021.02.26 393 -
簽訂合同和簽訂合同的區(qū)別訂和定只能說從許多人的使用習(xí)慣上來說，很多地方通用，但從法律角度嚴(yán)謹(jǐn)來說，應(yīng)該用簽訂合同，而根本就沒有簽定這個(gè)詞，最多只能將兩個(gè)字拆開理解，即通過簽署合同而確定了某件事情。但從法律用語上說，應(yīng)該寫簽訂，而不應(yīng)該寫成簽定。
2021.01.14 268
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合同簽訂后一方拒絕履行
在合同成立并生效后，合同各方當(dāng)事人應(yīng)按合同中的約定履行義務(wù)，若一方拒絕履行，未違約方可以要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，對于以上情況，你可以要求對方按合同中的約定履行義務(wù)，若對方拒絕履行，你可以收集相關(guān)證據(jù)向
2022-03-20 15,340 -
員工拒絕簽訂勞動(dòng)合同
有的企業(yè)存在員工拒絕簽訂勞動(dòng)合同的情況。根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，“自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無需
2022-02-15 15,340 -
招標(biāo)人拒絕簽訂合同的法律后果
招標(biāo)人拒絕簽訂合同的處理方法是，《工程建設(shè)項(xiàng)目施工招標(biāo)投標(biāo)辦法》第85條和《工程建設(shè)項(xiàng)目貨物招標(biāo)投標(biāo)辦法》第59條規(guī)定，招標(biāo)人不履行與中標(biāo)人訂立合同的，應(yīng)當(dāng)雙倍返還中標(biāo)人的履約保證金；給中標(biāo)人造成損失
2022-08-09 15,340 -
勞動(dòng)合同簽訂，員工不簽訂協(xié)議可以拒絕嗎？
1、單位拿協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書讓員工簽字，員工有權(quán)拒絕簽字，并可以要求單位出具書面解除勞動(dòng)合同通知。如果員工同意簽字，單位不需要出具書面的解除勞動(dòng)合同通知。2、《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定了用人單位解
2022-04-08 15,340
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01:43
長期合同重新簽訂可以拒簽嗎長期合同在法律中，正確表述是無固定期限的勞動(dòng)合同。與有期限的勞動(dòng)合同不同，無固定期限合同是指，勞動(dòng)者和用人單位沒有約定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。這并不意味，無固定期限勞動(dòng)合同就是不能解除的，雖然這種合同沒有一個(gè)準(zhǔn)確的終止時(shí)間，但是當(dāng)出現(xiàn)法定情形或
1,872 2022.04.17 -
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簽訂合同定金還是訂金簽訂合同是定金。訂金我國法律目前是沒有明確規(guī)定的，屬于約定俗稱的產(chǎn)物。定金是指當(dāng)事人約定的，為保證債權(quán)的實(shí)現(xiàn)，由一方在履行前預(yù)先向?qū)Ψ浇o付的一定數(shù)量的貨幣或者其他代替物。定金是擔(dān)保的一種。由于定金是預(yù)先交付的，定金的數(shù)額在事先也是明確的，因
5,773 2022.05.11 -
01:38
合同簽訂后能更改嗎根據(jù)合同法的相關(guān)規(guī)定，合同訂立后就對雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照合同的約定履行合同的義務(wù)。但這并不意味著，雙方當(dāng)事人只能按照原來的約定來履行義務(wù)。在達(dá)成一致的協(xié)議情況下，雙方當(dāng)事人可以在履行過程中，變更合同的具體內(nèi)容。一般來說，合同
1,847 2022.04.15
