機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工喪假有哪些規(guī)定
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根據(jù)原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的規(guī)定》，國(guó)有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1—3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女（亦包括爺爺，奶奶）。如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間，企業(yè)均應(yīng)當(dāng)照常發(fā)放職工的工資。職工在途中的車船費(fèi)等，由職工本人自理。
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喪假為勞動(dòng)者的直系親屬（父母、配偶、子女）以及岳父母或公婆死亡后，可以享受喪假，假期一般為一至三天，另根據(jù)路途遠(yuǎn)近給路程假。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員請(qǐng)假期滿到單位上班時(shí)，要按照規(guī)定進(jìn)行銷假。請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由未上班的，按曠工處理。曠工連續(xù)超過15個(gè)工作日的，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十個(gè)工作日的，事業(yè)人員身份的單位可以解除聘用合同。
工作人員工作年限滿1年、滿10年、滿20年后，從下月起享受相應(yīng)的年休假天數(shù)。國(guó)家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期，不計(jì)入年休假的假期。
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2020.01.03 355 -
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事業(yè)單位事假扣工資規(guī)定有哪些事業(yè)單位事假扣工資的規(guī)定如下： 1、員工在一年內(nèi)累計(jì)請(qǐng)事假不超過二十天的或者一次請(qǐng)事假不超過十五天的，不扣工資; 2、員工在一年內(nèi)累計(jì)請(qǐng)事假超過二十天的或者一次請(qǐng)事假超過十五天的，超過的天數(shù)的工資按照員工原一天工資的百分之七十發(fā)放; 3、員
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：機(jī)關(guān)事業(yè)單位加班和調(diào)休管理行政事業(yè)單位人員是否真的不適用于勞動(dòng)法？難道行政事業(yè)單位人員就不是勞動(dòng)者，每個(gè)行政事業(yè)單位的實(shí)際工作量有很大差別？
2022-06-29 15,340 -
事業(yè)單位喪假國(guó)家規(guī)定有哪些
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關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員病假、事假、休假的規(guī)定為了維護(hù)干部職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員病假、事假、休假的管理，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《公務(wù)員法》、《職工帶薪年休假條
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事業(yè)單位喪假工資有規(guī)定嗎？
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1,732 2022.06.22
